この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
駅から近い方なので通勤がしやすいかなぁと思います。勤務時間は17時半までとなっているので特に忙しくなかったり、トラブルがなければ定時退社かでき...続きを読む(全177文字)
都興産株式会社 報酬UP
都興産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
駅から近い方なので通勤がしやすいかなぁと思います。勤務時間は17時半までとなっているので特に忙しくなかったり、トラブルがなければ定時退社かでき...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時期やトラブルがなければ深夜まで残業などはない。
営業は直行直帰ができたり、病院に行ったりはしやすい。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度が何もない。勉強会もない。
先輩や上司が積極的に試験を受けに行ったり、資格を取だたりす...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取った人が一人もいない。
結婚したら辞める。
社員旅行と年賀状がある。
今時改善すべき。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
少人数な会社のため、長期に休暇は取れないが夏休みは交代で取るのでお取引会社側にとっては誰かに連絡が取れるようになっている。
問題が起きた時でも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
駅から比較的近いので通勤はしやすいほうなのかなぁと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の飲みに付き合い、イエスマンであれば働いていられる印象。
若い男性は入社した途端にお前と呼ばれるのをよく思って...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社長との距離感は近く、色々と直接相談できる環境であり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はなく、役職者が帰宅しな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
他社とのやりとりが多い為、一緒に仕事ができる。
少人数のため、一人分の仕事が多い。そのためやりがいはある。
普段、何もなければ定時にあがれ、忙...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
雰囲気がよく、仕事しやすいのかなぁと思った。
仕事はしやすいが、忙しい時期は残業もある。
少人数なので仕方ないが一人の仕事量が多い。
メンバー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレンドリーな会社の雰囲気がある。
和気あいあいと仕事できる雰囲気かある。
仲間意識が高いのか、誰かが失敗してもカバーしようと尽力するところが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社長が面接の時はかなり優しめに話を進めてくれていた事はとても好意的に見えた。入社後もあのくらい優しくものを教えてくれればと思ったのは、その時だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務の女性とは仲良くはなれる。
ただし、仲良くなりすぎても問題。
女の社会みたいなものが存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
東...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
金払いはとても良い。
最初の給与は少ないかも知れないが、年単位で1万の昇給とかがあったりする。
賞与も基本満額がもらえる上、業界的に原料費が上...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
完全に年功序列であり、若いうちは多くは望めないが、ある程度の社歴になれば、それなりにもらえる。
賞与は、業績に比例しているというものの、色々と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時期によるが、何もなければ6時過ぎに帰ることも出来、早い時には7時前に全員帰社してる場合も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手の会社とも付き合いが多く、そういった方と出会える機会は非常に多い。
ただ、仕事内容は毎日繰り返しのような価格交渉がメインになるので、いろいろと刺激的な...続きを読む(全114文字)
会社名 | 都興産株式会社 |
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フリガナ | ミヤココウサン |
設立日 | 1968年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 杉原弘康 |
本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5541-3331 |
URL | https://www.miyakokohsan.co.jp/ |
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