綜合技術コンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各種休暇制度は充実しており、通常有給休暇の他、連続4日の夏期休暇やリフレッシュ休暇もある。取得率もよほどでなければとりやすい。
【気になること...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術力を磨くため、様々な講習会等に参加することができる。また新入社員の研修では約1ヵ月ほど、東京と大阪を行き来し、各所の部署の業務を実際に体験...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術に関しては同業他社と比べても高く、評価も高い。また一から現場を見ていくこともできる。特に橋梁構造分野においては国内の会社のなかでも上位であ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
やりがいもあり、上司含めみんないい人達だったが一身上の都合により仕方がなく退職に至る事になったが、こころよく送り出してくれた。
【気になること...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員

この業界では仕方が無いのかも知れませんが、急な残業の発生が多くプライベートとのバランスは取りずらいように感じます。今はどうか解りませんが
、技術部門では...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員

派遣社員が極端に少なく、社員との間にけっこう温度差がある。私の場合スキルも低いので、ちょっと見下されてる感を感じるときもある。最初のうちは特に、申し訳ない...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員

派遣の面接は、とても和やかな雰囲気で行われた。しかし、入ってみると、男性管理職が女性契約社員のことを「女の子」と呼んでいたり、「30代後半になると使いづら...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員

派遣社員は基本的に、そんなに残ることはない。残っても8時くらいまで。しかし、女性契約社員の人たちは月残業が40時間と定められていて、部署によってはぎりぎり...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員

当たり前のことであるが、仕事をもらう担当者によって指示の仕方が全く違うので、なれるまでは大変である。設計という仕事柄か、細やかな人が多い。あと、全体的に声...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員

中規模のコンサルタントとしては可もなく不可もなくという感じだと思う。国が相手の事業なので、手堅い部分はあると思う。企業の体質が古い部分はあるが、この業界は...続きを読む(全187文字)