グライド・エンタープライズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にありません。昇給制度を見直す機会も無く上司がすべての仕事を担うのでなかなか仕事で評価されるのが難しいです。ロビー活動を中心に気に入られてど...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職を伝えた時に強く止められる事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも正規の形で辞める方が少ない。だいたい辛くなって出...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 進行管理
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、紹介予定派遣として入ったのですが、
社員になったとたんに上司の対応が急変しました。
残業代はでませんし、儲か...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

社員の意見を尊重する。自由な意見交換を望む。など、上は言いますが、立ち上げ当初からのメンバーの意見が絶対で、残業当たり前、休日も仕事が当たり前で、会社から...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 12年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

オーナーの鶴の一声です。
立ち上げからのメンバーは、かなり重宝され高待遇だと思います。
また、ライフワークバランスの充実や、社会貢献をうたいますが、社...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

市場のなかでは、大手に並ぶシェアをとってますし、非常に勢いはあると思います。
外注先も非常に頼りになります。
ただ、社内の経営陣が一枚岩では、無かった...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

給料は、特に高い訳ではありません。残業代もつきませんし、代休もなかったので、労働時間の割には少ないと思います。月の残業時間は80時間〜100時間程度です。...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

若くてもそれなりの考えと情熱があれば、責任のある仕事が出来る環境です。
サラリーマンという考えではなく、一人一人を経営者として育てたいという社長の思いが...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

特に定時という考えがなく、全ては自分次第ですが、会社の人数が少ないので一人一人の仕事量は多く、
定時に帰れる事はありません。一日平均3時間から4時間の残...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

言っている事とやっている事が違すぎる。
口頭では完全週休2日、残業はあまりない言っているが、実際は休日出勤を申したり、残業せざる負えない環境が現実。経営...続きを読む(全176文字)