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回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
硫黄島や南鳥島のように、普通では行けないような場所へ出張するチャンスがある。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を沢山する人が偉い、休日や長期休暇を返上して働く人が偉い、有休を取るのは悪い人みたいな風潮が強いです。
毎週水...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社のNECと同じ福利厚生が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いが副業は認められない。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のNECの言いなりで仕事をするしかなく、窮屈さを感じたため。続きを読む(全53文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として受け身な空気が強く、成長していこうという気概が感じられない。
良くも悪くも安定しすぎている。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社一年目に少しあるだけである。
後は自力で学んでいく必要がある。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男性が8割を占める会社だが、女性だからという理由だけで女性の仕事が制限されるということは無い。
産休制度もあり、実際に使って復職した女性社員もいる。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業や休日出勤をすることが前提のような業務スケジュールが組まれていることが多い。
明らかに人手不足な状況でも...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本は親会社であるNECと同じなので、欲しいものは一通り揃っている。
リフレッシュ休暇やファミリーフレンドリー休暇、生理休暇等もある。
他にも...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月に一回は有給休暇を取得することを促進しており、休暇は非常に取りやすいです。急な休みも文句言われることはありません。
また、毎週水曜日は全員定...続きを読む(全183文字)