スクエアソフトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社風と言ってしまえばそれまでですが、良い意味でも、悪い意味でも体育会系のノリが過ぎるところですかね。(上に行くほど...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にお客様先に常駐しての業務となりますが、とりあえず明日からどこどこに行ってくれということはなく、ある程度はスキルを考慮してアサインしてく...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員評価に関しては直属の上長に裁量が与えられていて、評価基準も明確なところは好感が持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくと...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一応資格を取ると一時金がでるが、金額は低いためほとんど資格を取る人がいない。
また資格を取るような社員は、資格を取得後そのまま転職してしまうこ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
新入社員に対して資格取得の目標を与え、それを通してプログラミングスキルを身に付けさせようとしていたところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
出向先に出ている時は残業代が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で請け負っている案件など、自社で作業をする場合には基本的に残...続きを読む(全309文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

オープン系のシステム開発が増えていく中で、新卒で入社した会社では汎用系の仕事が多く、先行きに不安を感じていたところに知り合いより声がかかり、入社となりまし...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

2009年ごろから給料の一部が
支払われなかったり遅延するようになる。
リーマンショックの影響と説明されるがそれ以前からのグループ全体の経営が悪化して...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本的に派遣でハッキリ言ってモチベーションを高く維持しながら仕事は出来ません。
上の人間が現場の苦労をまるで理解せず、出来る社員に負担ばかりを強いるため...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

満足しているもんか(笑
満足していたら、かようなサイトで情報収集してないって。
評価制度?
そのようなもの、ない。
いや、過去にはあったが、うやむ...続きを読む(全184文字)