この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風と言ってしまえばそれまでですが、良い意味でも、悪い意味でも体育会系のノリが過ぎるところですかね。(上に行くほど...続きを読む(全191文字)
株式会社スクエアソフト 報酬UP
株式会社スクエアソフトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風と言ってしまえばそれまでですが、良い意味でも、悪い意味でも体育会系のノリが過ぎるところですかね。(上に行くほど...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にお客様先に常駐しての業務となりますが、とりあえず明日からどこどこに行ってくれということはなく、ある程度はスキルを考慮してアサインしてく...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員評価に関しては直属の上長に裁量が与えられていて、評価基準も明確なところは好感が持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくと...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応資格を取ると一時金がでるが、金額は低いためほとんど資格を取る人がいない。
また資格を取るような社員は、資格を取得後そのまま転職してしまうこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員に対して資格取得の目標を与え、それを通してプログラミングスキルを身に付けさせようとしていたところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
出向先に出ている時は残業代が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で請け負っている案件など、自社で作業をする場合には基本的に残...続きを読む(全309文字)
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オープン系のシステム開発が増えていく中で、新卒で入社した会社では汎用系の仕事が多く、先行きに不安を感じていたところに知り合いより声がかかり、入社となりまし...続きを読む(全160文字)
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2009年ごろから給料の一部が
支払われなかったり遅延するようになる。
リーマンショックの影響と説明されるがそれ以前からのグループ全体の経営が悪化して...続きを読む(全154文字)
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基本的に派遣でハッキリ言ってモチベーションを高く維持しながら仕事は出来ません。
上の人間が現場の苦労をまるで理解せず、出来る社員に負担ばかりを強いるため...続きを読む(全178文字)
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満足しているもんか(笑
満足していたら、かようなサイトで情報収集してないって。
評価制度?
そのようなもの、ない。
いや、過去にはあったが、うやむ...続きを読む(全184文字)
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2001年入社です。
今は、遅ればせながら転職を考えています。
経営層に理念がなく、行き当たりばったりの経営で、かつ社員に給与遅延を強いてそれを当たり...続きを読む(全180文字)
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経営状況が良くなく、役員の経営戦略も稚拙。
会社の方向性がバラバラで、将来性が無い。
社員も質も悪く、若手は皆、一部の出来る人間に頼っている状態。
新...続きを読む(全159文字)
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基本、受託開発なので忙しいときは忙しいですが、休みはかなり取りやすい(自社の場合)
管理職になれば、多少、作業のスケジュールなどに対して意見が通るように...続きを読む(全158文字)
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会社としての取り組みは、以前はありましたが現在はありません。
基本、受身の社員ばかりで、上から言わないと何もやりません。
自力で勉強して資格を取ったり...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社スクエアソフト |
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設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 岡村肇 |
本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地 |
電話番号 | 03-5256-5025 |
URL | http://www.g-square.co.jp/SquareCreate/ |
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