パソナテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全54件） 3ページ目

【良い点】
良くも悪くも派遣先次第、ですね。
ただ、一時しのぎのための就業と考えると悪い選択では無いです。
派遣先に1年も務めれば御の字では、と思います。...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は東京神奈川で3.3万、その他の地域は地域によって決められた金額だった。
同地域に◯年以上住む(=引っ越し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
派遣社員としてパソナテックから派遣されてましたが、スタートするまえの時給の交渉はしっかりしてくれた。ちなみに、比較として。リクルートスタッフィ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
色んな業務を経験出来ました。
堅苦しい部分は大手なのでありましたがそれと同じくらい働きやすさは存在したので、その点がとてもいい所でした。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なものはある。まずは、派遣で足りないという感じはしない。社内制度は積極的に活用されているのかはわかりません。
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
パソナテックに入社を決めた理由として、未経験や第二新卒でも受け入れが行われていることが挙げられます。また、大手パソナグループの一員であることか...続きを読む(全216文字)

【良い点】
昇給に関しては、個人の業績や能力、勤続年数などを総合的に評価して行われます。昇給のタイミングは年に1回、通常は年度末に行われることが多いです。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分のやりたいことを実現したいという前向きな退職理由であったものの、役員の方が配置転換を考えてくれたり、残るための選択肢も提示してくれたのは素...続きを読む(全242文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな講座はすべて高額で搾取される。
自己責任という言葉を最もうまく使う会社なので色々騙されな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
賃貸で部屋を借りる時はベネフィット・ワンのサービスが役に立った。
東建など法人向けのサービスが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)