この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SSPとしてリアルタイムビッティングという業界をリードする技術を持っているのが強みだろう。事実として、創業以来ずっと100パーセント以上の高成長率を維持し...続きを読む(全159文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Kauli株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にKauli株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SSPとしてリアルタイムビッティングという業界をリードする技術を持っているのが強みだろう。事実として、創業以来ずっと100パーセント以上の高成長率を維持し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ベンチャーなのでボトムアップはされやすい環境
web業界の中でも、かなり専門的かつ成長している環境に身を置ける
人は皆真面目で優しく、風通しも...続きを読む(全178文字)
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社員の方々はみんな優しく、分からないことがあれば丁寧に教えてくれる。IT業界ということもあり、当初は何度も分からないことを尋ねてしまったが、快く答えてくれ...続きを読む(全153文字)
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私自身、アルバイトとして働いていたのでワークライフバランスについて語れるほどではないが、社員の方々から見聞きした限りでは、結構夜遅くまで働いているようだ。...続きを読む(全166文字)
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入社前から、ベンチャー企業ということもあり自由でフランクな雰囲気なのだろうと想像していたが、その通りであった。ゴールだけ決められ、アプローチはお任せといっ...続きを読む(全156文字)
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社風は自由なのが特徴的。よくあるベンチャー企業と同じで社長とも距離が近く、気軽に話しかけられる雰囲気が社内にある。オフィスが渋谷に移ったばかりで、きれいで...続きを読む(全150文字)
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すぐ退職してしまったのでわかりませんが、あまり伸びがよくない噂は耳にはいりました。
そのために面接時に大きく希望年収をいわなければ絶望的ではないかと思わ...続きを読む(全189文字)
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スタートアップ企業なので、会社の規模がどんどん大きくなっていっているのが感じられる。またいまでこそ社員数も増えてきているようだが、当初は限られた人数でまわ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
潰れる事はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に裁量がありすぎるせいか、ワンパン企業のようになってしまった事業部だとつら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年間130%成長を掲げて達成し続けており安定していると感じる、成熟した事業部でもまだまだ伸び代が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社長が先進的でビジネスモデルについては時代がある程度追いついてくれば収益化は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えば臨...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社での目標は未達しか聞いたことがない
焦りを経営陣からも感じるが、社員との温度感の差が大きい
包み隠さずにまずい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いろいろな人を犠牲にして成長しているのでこれからも犠牲者を出しながら成長していくでしょう
そういう意味では成長性があります続きを読む(全67文字)
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【良い点】
投資も良くしており、優秀な経営者が多いので、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで話を聞きにいかないと教えて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
持株会社のため、直接な営業活動はしておりませんでしたが
事業ごとに子会社を持ち様々なビジネスを展開していました。
古いビジネスモデルもたくさん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社会の認知度が当時と比べて格段に上がっているので新規営業はやりやすいはず。装備されている営業システムや体制をフルにうまく使えれば実力は発揮でき...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
将来性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
なし基本的に見切り発車の取り組みが多く部下はひたすら振り回される。
そのうえできていなけ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
需要はあるシステムなので品質を保ちきちんとサポート体制も整っていれば可能性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合が...続きを読む(全242文字)
会社名 | Kauli株式会社 |
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本社所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス8階 |
URL | http://kau.li/ |
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