ＳＯＭＰＯリスクマネジメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
防災訓練の支援などは、やることは大事と理解してながらもはっきり言ってつまらないです。
参加者も真剣に取り組んでいる...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
主に自治体向けの防災関係のコンサルティングをしていましたが、全体的に自治体職員自身ができることを代わりにやっている...続きを読む(全400文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職は男性ばかりではあったが、職務と給与に男女差はなく平等であった。また、ハラスメントに対しても敏感な会社のため、その点でも安心できると思う。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時間外労働の削減や有給取得の推進はかなり徹底されており、社員の労務管理が管理職にとっての評価ポイントとなっていた。といって持ち帰りの残業等が多...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育研修制度はなかった。途中からデロイトのオンデマンド研修が導入されたが体系的なものではなかった。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は年俸制で12分割か16分割を選択でき、年度ごとに変更も可能。期末には部門長による人事評価があり、評価は5段階。その評価によって翌年の月給...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
手当や補助などの金銭的なものは充実していなかった。休暇制度については有給休暇以外に好きな時期に取得できる1週間連続の特別休暇があった。その他、...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業のグループなのでとにかく安定しており雇用も保障されていること。社員は穏やかな人が多く、他事業部の人とも明るく話す雰囲気だった。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
メガ損保の子会社であり親会社からの発注があるため事業は安定していた。しかし年々自社独自で仕事を新規獲得する方針が強くなっていった。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のコンサルタント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
非常に意識が高く、毎月のように新規資格取得者の名前が通知される。また、会社としてもスキルアップを推奨しており、規定に従って金額的な支援があるの...続きを読む(全84文字)