クオリティアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
BtoBにおけるメールサービスの導入を商材にしている企業なので、一度導入してもらえば継続的な収益が見込める事業モデルのため安定はしている。
【...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外部セミナーの参加などは快く承諾してくれます。
比較的忙しい時期でなければ連日の研修も可能、セミナーにかかる費用に対しても会社負担なので資格の...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業績がいいので、毎年社員旅行(海外) や社内イベント(BBQなど)があり、普段の飲み会やランチ会の費用も会社が積極的に負担してくれる。書籍購入...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成果よりもプロセスや会社への勤続年数や勤怠などの貢献度が評価される。スキルに自信がないが、それなりの報酬や地位を得たい人には頑張れば伝わる
【...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは確保できる事が強みだと感じたが、配属先の事業部によって状況は異なるので、余り大々的に言ってはいない模様。私が所属していた...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
難しい技術や新しい技術にも果敢にトライする現場なのでついていければかなりのスキルアップができると思いますし、流行っている技術は労働市場における...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価シートはバランスよく項目があり、自信が力を入れたいものにはウェイトを配分出来るようになっているのでステルスで評価されるということはない
【...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
メールという一分野に特化して好成績を上げているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
slackやlineの登場でメールという媒体そ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
やりたい仕事はやりたいと宣言すればやらせてもらえる。注意点として、その責任は上司ではなく自分にあると理解しておいたほうが良い
【気になること・...続きを読む(全292文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
年収は業界標準こそ下回るものの、そこまで低くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
5つの目標を設定する必要があり、一つでも未達成なも...続きを読む(全231文字)