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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大木建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大木建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大木建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大木建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

大木建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大木建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

大木建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明るい雰囲気なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては厳しいときもある点。続きを読む(全55文字)

大木建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

典型的なゼネコンで、それ以上でもそれ以下でもないと思います。全てにおいて自己の努力と責任を要求されるので、とても厳しいところでした。社員同士の足の引っ張り...続きを読む(全158文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大木建設の 他のカテゴリの口コミ

大木建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話し合おうとしてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
天気に左右される点。厳しい工期の現場が多い。続きを読む(全62文字)

大木建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない点。転勤が多いので家族に会える機会が少ない。続きを読む(全64文字)

大木建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な現場経験ができる点。評価はしてもらえるが配属現場によりけりなところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないこと。同...続きを読む(全95文字)

大木建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話しやすい雰囲気。明るい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員が少ない点。続きを読む(全54文字)

大木建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話しやすい雰囲気。色々な工種を経験出来るのでスキルアップには良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い点。続きを読む(全72文字)

大木建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話しやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない点。転勤が多い点。続きを読む(全53文字)

大木建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修がある点。同期と話す機会がある点。共同企業体で他社職員と知り合いになれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い点。休...続きを読む(全104文字)

大木建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話しやすい雰囲気です。転勤先で色々な観光が出来て楽しい場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度が、高い場合がある点。天気に...続きを読む(全96文字)

大木建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新技術に取り組んでいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度が高過ぎる点。続きを読む(全50文字)

大木建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一級建築士等資格を取らせるため、社内メールで受験申込の案内が送られてくるが、勉強できる環境を作ることができるわけで...続きを読む(全175文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
WEBデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に私の職種を求人募集していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン経営で、お客様にとっていいものかより社長が気に...続きを読む(全91文字)

株式会社ハシモトホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度が高かったので、仕事がやりやすかった。ただ事件の後は知らないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い。男尊女卑な昭和...続きを読む(全90文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設計希望でも施工管理に配属されてしまうという可能性があることを、入社前にもっとよく検討しておくべきだった。続きを読む(全73文字)

国土防災技術株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

信和建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと思ったことを形にできる会社であると思い入社した。
提案したホテルの新プロジェクトを実際に行っていただいた。続きを読む(全64文字)

北川瀝青工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

東洋建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため,いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

GPSSエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
1年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

株式会社クギンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

大木建設の 会社情報

基本データ
会社名 大木建設株式会社
フリガナ オオキケンセツ
設立日 1945年10月
資本金 4億8951万6000円
従業員数 207人
決算月 3月
代表者 人見昌博
本社所在地 〒136-0071 東京都江東区亀戸4丁目22番1号
電話番号 03-5628-0801
URL http://www.ohki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1584021

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