この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は日本企業にしては悪くはなかったですが、資格手当が大きかったためです。基本給は低かったです。また、当然ながら基本給はボーナスの算定基準となりますので、...続きを読む(全211文字)
SCSKサービスウェア株式会社 報酬UP
SCSKサービスウェア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜3600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSKサービスウェア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSKサービスウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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給与は日本企業にしては悪くはなかったですが、資格手当が大きかったためです。基本給は低かったです。また、当然ながら基本給はボーナスの算定基準となりますので、...続きを読む(全211文字)
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オペレータは基本時給制。業務内容に比べ単価が安い。
他社より明らかに安く叩かれている。
オペレータは消耗品のような扱い。
10人単位で1カ月契約して...続きを読む(全235文字)
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非正規なので時間給です。出勤日数が少ない月は当然収入が減ります。生活残業をしている人も多い職場(特に正社員)非正規に対して昇給はほぼ無いです。評価制度など...続きを読む(全166文字)
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派遣・正社員関係なく、実力がある人が責任ある仕事を任される社風。
なのに、出来の悪い正社員がボーナスもらえて派遣は時給制。
しかも給料上がる見込みなし...続きを読む(全174文字)
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定期昇給がないため、10年たっても同じ給料か下がる可能性が高い。
ただ、リストラなどはしばらくないと思われるため、給与に満足できるのであれば続けてもよい...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与について満足している点→私が出向していたプロジェクトではとても時給が良かったです。しかし、他のプロジェクトでは、ピンからキリまでといった感じです...続きを読む(全163文字)
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コールセンターのプロジェクトに所属するアルバイト社員でした。
契約は3カ月更新で、その間の成績をもとに、きちんと面談を行ってくれます。
プロジェクトにも...続きを読む(全159文字)
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派遣社員での勤務でしたが、その割にはまあまあの給料をいただいていたと思います。派遣先でほかの派遣会社から来られた方と比べてもいいほうだったと思います。当時...続きを読む(全173文字)
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給与については、いまだに1年目の給与とそん色なく、
ボーナスについても評価はかなり厳しいところがある。
課長クラスにならないと家計は厳しいと思う。
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非正社員だったため時給制で、全くと言っていいほど上がりませんでしたが、残業代はしっかりつくので、残業が増えれば、そこそこになるという感じでした。
キャリ...続きを読む(全224文字)
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昇格しても、給与はあまり上がりません。管理職になると上がりますが、メンバー、リーダーの給与はほとんど変化がありません。能力給のため定期昇給はありません。
...続きを読む(全168文字)
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給与は、少ないと思います。
ただボーナスが今まで途切れたことがないことは満足しています。
昇進および昇給は、ないと思った方がいいと思います。
昇給し...続きを読む(全151文字)
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合併を機に実力(成果)をより加味する人事制度が変更となりましたが、依然として年功序列の色が濃いように思います。人事制度上、マネージメントではなくて、プロフ...続きを読む(全155文字)
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所属するプロジェクトによって大きく異なるが、スタッフをあまり大事にしていないと感じます。営業さんも妙に見栄を張って仕事を取ってくるのは良いがそれに対するア...続きを読む(全151文字)
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2008年まではかなり給与を貰っていましたが、2009年以降早朝残業ができなくなった分で手当てがだいぶ減ってしまいました。基本給に関しては一般の給与水準の...続きを読む(全167文字)
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準社員として入社時は時給1600円からスタートし、その後4年で1800円まで上がりました。これ以上は時給を上げることは難しいとのことで正社員登用試験を受け...続きを読む(全160文字)
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昇進昇格は配属されるプロジェクトによりおおきくかわります。上司に気に入られることがひつようです。上司が査定しますが上司と険悪な状況だとまずひょうかされませ...続きを読む(全178文字)
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数年勤めても、新人と給与(時給)が変わらない。評価制度はあるのかどうかよくわからない。人の入れ替わりがふつうにあり、ほかの仕事を探しながら仕事をしている人...続きを読む(全152文字)
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アウトソーシングを中心とした業界的な部分もあるかもしれませんが、正直高いとは言えません。同じレベル感の人材で親会社の7割5分くらいの水準です。微弱ながら昇...続きを読む(全215文字)
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給与水準は業界内でも低いと聞いたことがあり、実際に結構低いと思います。賞与は一ヶ月チョットしか出ません。。昇進は正直ないに等しいと思います。企業が評価制度...続きを読む(全152文字)
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1Qごとにしめ会があり、その際に毎回各チームのNO.1が表彰されます。ただし、部署によっては毎回同じ人だったり、そもそも誰か一人を表彰せず、チーム全体OR...続きを読む(全187文字)
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ブラック企業と言われますが、残業代は出ますし、不当な労働を要求されることはありません。
また、基本はコールセンターのため、現場は女性の方も多いです。
...続きを読む(全199文字)
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最初から時給が結構高いので魅力的です。また研修も用意されており安心して飛び込めます。一つのプロジェクトが終了して契約が終わっても、評価が高ければ別プロジェ...続きを読む(全163文字)
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今年はボーナスが少なかった。それにしても年齢と年収で考えるとちょっともう無理。
残業は人によってばらつきがあるが、それほど多くはない。働いた分を正しく申...続きを読む(全178文字)
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住宅手当、資格手当は割と充実している。時間外手当も必ず出る。
しかし、昇給は期待はできない。事実私は10年間この会社に在籍していたが、昇給は1回のみ。個...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ポジションが上がらない限りは休日出勤や残業はあまりないためきちんと休日がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションによってはかな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員会活動が活発でイベント等が多い。
部署を超えた繋がりも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが駅近のため、駐車場がない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
子育てがしやすい環境
子の看護、サポート休暇が有給である
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては子どもの体調不良などによる突...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い。
女性の割合がかなり高い。
子育て中の女性も多いため自然と助け合いになることがある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大手なのて福利厚生はかなり手厚い
自社健保のため協会けんぽなどより保証が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方ができない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の上司もいる。また子育ての都合上早く帰らないといけない時やお休みも割と取りやすかった。有休と組んで連休を取りやすい制度もある。ハラスメント...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、過労にはならない。
業務中にも適宜休憩時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、土日...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
経験と年数がたてば、誰でもキャリアアップの機会があると思う。
勤怠が悪いとキャリアアップは望めないため、休まず出勤することが重要続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給が気軽に取りやすい。
有給消化率は、非常に高いと思う。
育休や介護休暇なども気軽にとれる。
働くママさんパパさんには良い職場だと思う
【気...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | SCSKサービスウェア株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイサービスウェア |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 6億2000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
代表者 | 渡辺篤史 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
電話番号 | 03-6890-2540 |
URL | https://www.scskserviceware.co.jp/ |
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