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インターン参加で選考優遇あり

東京センチュリー株式会社(旧:東京センチュリーリース株式会社) 報酬UP

東京センチュリーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

東京センチュリー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京センチュリー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東京センチュリーの インターン

東京センチュリーの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
選考難易度
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3.4
業界理解
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4.4
会社理解
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4.3
メンターのコミット
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3.5
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.3
総合評価
4.5
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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4.5
メンターのコミット
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自己成長
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2.5
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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3.8
テーマの面白さ
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3.5
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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4.0
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0
総合評価
4.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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4.0
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
2.7
選考難易度
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1.7
業界理解
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4.7
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.3
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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3.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0

東京センチュリー株式会社の
インターンの概要

24卒 冬インターン
課題・テーマ 新規事業立案ワーク / 「リースの商品を活用して、顧客の課題解決を図るというお題」、会社内の部署の紹介がいくつかの動画で行われた。また応用編では新規事業立案ワークがあった。 / SDGsをテーマにした新規事業立案 / 自社の新規事業立案ワーク / リース会社の新規事業立案ワーク / 他
会場 オンライン
参加人数 学生25〜90人 / 社員3〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 88%が有利になると思うと回答

東京センチュリーの インターンの内容(24件)

24卒 冬インターン

2022年12月開催 / 1日 / 基礎編
3.0
24卒 | 非公開 | 非公開
「リースの商品を活用して、顧客の課題解決を図るというお題」、会社内の部署の紹介がいくつかの動画で行われた。また応用編では新規事業立案ワークがあった。

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公開日:2023年8月23日

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 1日 / 入門編
4.0
21卒 | 東洋大学 | 男性
東京センチュリーで働くのに必要な力を考えろ

リース業界に関する説明。大手リース会社の系列やリースをすることへのメリットなど基礎的な内容のレクチャー。東京センチュリーに関する説明。東京センチュリーの強みや行っている事業などを教えてもらった。最後にグループごとに分かれグループワークを行う。

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公開日:2020年6月25日

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 上智大学 | 女性
東京センチュリーの事業を理解する/企業研究の手法を理解する

アイスブレイクの自己紹介と班の学生からのフィードバック/東京センチュリーの会社説明/各部署でそのような力が身につくのかを考え、班ごとに全体に発表するワーク/今日学んだことをもとに、東京センチュリーの良さを模造紙にまとめ、紹介するワーク

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公開日:2019年4月4日

東京センチュリーの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / オンラインインターンシップ応用編
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 基礎編

東京センチュリーの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 総合職
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
はい
21卒 / 東洋大学 /
夏 / 1日 / 入門編

理由は2つある。1つ目は参加することで人事の方に顔と名前を覚えてもらえるからだ。2つ目はリース業界・東京センチュリーの知識を得られたからである。リースは馴染みがないため自身で調べても理解しにくいことが多いが、今回のインターンシップに参加することで、参加しなかった学生に比べて知識量で差がつくと感じたからだ。

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はい
20卒 / 上智大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップが少人数で、人事は積極的に学生に話しかけてくるので、顔を覚えられたら有利だと思う。人事がフランクな感じだった。休憩時間に出身地が同じ学生と個人的に話して盛り上がり、名刺を交換していた。質問する機会が沢山あるので、志望動機を深めることができる。

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 東洋大学 /
夏 / 1日 / 入門編
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

食品メーカーとに興味を持っていた。食品メーカーは日ごろの私たちの生活に密着して馴染みもあることから、食を通じて日本をはじめ世界の人々の生活を支えたいと思ったからである。その中でも特にキューピーやマルハニチロを志望していた。理由としては両企業とも扱う商材で業界内のリーディングカンパニーであり、グローバル展開も積極的に行っていたからである。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

東京センチュリーのインターンシップに参加してリース業界の志望度が大きく上がった。理由は2つある。1つ目は様々な業界・企業・モノに関わることができるからだ。好奇心が強みである私にとって色々な学び・挑戦ができると感じたからだ。2つ目は給料が良く福利厚生が整っていることだ。大手総合リース会社10社でも平均年収はどこも800万近くあることから。将来の生活にゆとりが持てると感じた。

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東京センチュリーの インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東洋大学 /
夏 / 1日 / 入門編

リース業界は学生からしたら馴染みのない業界だが、日本の企業の90%以上が利用していることで社会的貢献性の高さを初めて知った。また扱うものもパソコンや印刷機をはじめ飛行機や船舶、飲食店のレジやカウンターなど幅広く取り扱っていることをしり非常に勉強になったとともに興味が出てきた。

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参加して大変だったこと

21卒 / 東洋大学 /
夏 / 1日 / 入門編

グループワークでの「東京センチュリーで働くうえで必要な力」を3つグループで考えることだ。貸与されたiPadを用いて各事業部門の社員の方がインタビューされている動画を見る。全部で9種類ほどのビデオを見てから、いくつかある選択肢の中から必要な力3つを選んでいくものだった。明確な答えやヒントがあるわけではないので、「なぜそれを選択したか」といった根拠づけをするのが難しかった。

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印象的なフィードバック

21卒 / 東洋大学 /
夏 / 1日 / 入門編

挨拶、社会人マナーを心がけることとフィードバックされたことだ。他にインターンに行ったときは全体で特に言われなかったためだ。人事の人が言ったことに対する返事など当たり前のことを完璧にしていく姿勢が印象的であった。

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東京センチュリーの 選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
東京センチュリーの事業を理解する/企業研究の手法を理解する
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2018年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

上智大、法政、駒沢、日大など様々。大学はそこまでレベルが高くなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
東京センチュリーで働くのに必要な力を考えろ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2019年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 入門編

参加人数 : 16人

参加学生の大学 :

早慶3割、MARCH4割、日東駒専・地方大学3割 学歴の高い学生が多いと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
顧客に対して金融ソリューションを提案せよ
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

早慶~MARCH~日東駒専と参加学生層は広いが、選考の上インターンシップ参加者が決まっているとはいえ間口は広いと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
受け身ではなく主体的に物事に取り組み、さらには新しいことに挑戦することが私の強みです。私は学生時代に物産展にてアルバイトをしていました。私の店では日々の売上目標があり、品出し、マーケティングなどが私の業務内容でした。取り扱っている商品の特性上、品切れによる機会損失や広告活動の制限が付きものでした。そのため自分で常に売り場を見渡し、指示を受ける前に品切れ品のデッドスペースを活用するため商品の配置変更をしたり、SNSを活用し商品宣伝をすることによって売り上げに貢献しました。またリピーター客を増やすため割引券の導入を店長に提言し課題はまだ残っていますが新しいことに挑戦することもしました。その結果売上目標の達成を恒常化させることができ、時には売上目標の1.5倍から2倍もの数値を出すことができました。これらの強みは就職した後でも必ず生きるものと考えます。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

インターン面接

東京センチュリーの 会社情報

基本データ
会社名 東京センチュリー株式会社
設立日 1969年7月
資本金 342億3100万円
従業員数 7,634人
売上高 1兆3249億6200万円
決算月 3月
代表者 馬場 高一
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 863万円
電話番号 0570-084-390
URL https://www.tokyocentury.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1132953

東京センチュリーの 選考対策