藤倉コンポジットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近年は福利厚生を提供する会社と契約するなど力を入れているが、大企業に比べれば少ないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤して...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められるので休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に男性社員の間では帰りにくい雰囲気があり、...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントについての研修等は実施されているが、これまでに何人もの部下が退職になっている人が管理職になるなど、人材...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
採用は男女関係なく行っているのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性はほとんどいないのでロールモデルがなく、...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育制度はあるが形骸化しているので、自分で学んでいく必要があり、自分で裁量をもって仕事を進められるのはいい点だとおもう。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列なので自動的に毎年給料が上がっていくのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で部門上位の実績をあ...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はしっかりとしている、20代のうちは基本社宅に住むことになり一割負担ですめる。
賞与は業績次第となり、年によって大幅に変化する。多くも...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業績が良いと、ボーナスは非常にはねる。
だが、翌年の業績が悪いとキツくなる。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスはよく、仕事とプライベートは充実させることができる。忙しい時でも１時間から２時間程度の残業のみで終わる。そんな日も毎月ある...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い人がガツガツというよりは、ある程度知識のある中堅社員が引っ張っているような感じ。風通しのやさはあるが、そこも部署による、製造に近いところは...続きを読む(全88文字)