この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度に関しては充実しており、外部講師を招いての宿泊研修、内部担当者による勉強会など定期的に行われ、実務に反映されていると思う。新入社員の頃のマナー研修...続きを読む(全153文字)
株式会社カゴシマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カゴシマのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カゴシマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修制度に関しては充実しており、外部講師を招いての宿泊研修、内部担当者による勉強会など定期的に行われ、実務に反映されていると思う。新入社員の頃のマナー研修...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どの企業でもそうだが、実際に入社してみなければならないことは多々見られると思う。社風に関しては、一見まったりとしてるのかなと思っていたが、意外と体育会系で...続きを読む(全159文字)
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顧客に対してより良い提案ができ、ありがとうと言われたとき。
コツコツと準備をして獲得につながったときは達成感を感じられやりがいがあるように思う。会社の社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社カゴシマ |
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設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 籠嶋広徳 |
本社所在地 | 〒190-0182 東京都西多摩郡日の出町大字平井906番地4 |
電話番号 | 042-597-7565 |
URL | http://www.k-kagoshima.jp/ |
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