東急不動産のインターンTOP

インターンシップ参加前はデベロッパーという職業に漠然とした憧れを抱いていたが、実際に話をちゃんと聞く機会を得たことで、自分の好きな場所をまちづくりするのではなく、会社が持っている土地、委託を受けた土地を開発するのは少し私の興味とずれると感じたから。

インターンの参加して、他社の大手不動産開発会社への志望度がより一層挙がってしまったと考えた。やりがいのある会社であると同時に平均勤続年数が高いことには変わりないが、日本のビジネスの中心地で働きたいと考える人には物足りなさを感じてしまう場合もあるかもしれいない。

HPやパンフレットでは伝わらない現場の社員の声の情報の多さと仕事人対する情熱はインターン人参加しないと感じることはできないと痛感した。業務の中で常に高いチームワークの力が不可欠となる職種であるので、コミュニケーション力という言葉でくくれないいわば”対人力”を磨くと就活で力が発揮できると考える。

夏のインターンはエントリーシートのみの選考の１dayであり、選考方法は抽選と記載があったが、きちんとエントリシートの内容は目を通されており、企業研究及び自己分析を徹底する必要がある。当日は、グループディスカッション的なワークショップを７～８人で行い、最後にまとめて発表する機会があるが、ここが唯一の最大のアピールポイントといっていいチャンスなので、立候補すべき。