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東急不動産株式会社

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東急不動産のインターン

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総合評価
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メンターのコミット
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自己成長
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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インターンの内容(14件)

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 3日 / autumn internship
21卒 | 早稲田大学 | 男性
桜が丘地区の再開発計画を立案せよ

会社説明会、ワークの趣旨説明、自社物件見学、開発コンセプトの策定など。渋谷ソラスタという自社で開発を手掛けたオフィスビルでワークが行われ、そこを社員の方に案内してもらいつつ見学させていただいた。桜が丘地区への視察と開発コンセプトのブラッシュアップ、具体的な事業内容の策定など。桜が丘地区への視察では極めて自由な行動が許可されており、「好きな場所でご飯食べていいよ」「帰りが遅くなっても全然かまわない」と人事の方からあえて忠言される程であった。具体的な事業内容の詰めとプレゼン準備、プレゼン、懇親会。プレゼンには部長クラスの社員の方が複数名見学に来ており、フィードバックをしていただいた。懇親会は...

20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
渋谷と桜丘口地区における再開発のコンセプトと具体的な提案をせよ

企業説明、ワークの説明、グループワーク、社員フィードバック(1回目)、桜丘口地区のフィールドワーク。 午後からのワークはチーム単位で時間を使って行っていた。社員フィードバックはワークの途中経過を報告し、それを踏まえたアドバイス等をいただいた。桜丘口地区のフィールドワークはチーム単位で1時間半ほど行うことができた。主にグループワーク。午前中に1回、午後に2回社員フィードバックがあった。フィールドワークの内容は1日目と同じくチームの進捗状況を報告し、それに基づいてアドバイスをしていただくというものであった。午前中はグループワークを行い発表用のパワーポイントを時間内に提出した。午後はプレゼン...

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / autumn internship

想像以上に多様性を重視した採用を行っている点に魅力を感じた。インターンシップに参加した学生も、学歴をはじめ様々なバックグラウンドを持っていたし、懇親会でお...

いいえ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職

企業の印象が悪かったわけではなく、むしろ手掛けているオフィスや施設は独自性のあるものが多くて魅力的だった。ただし、繰り返しになるがデベロッパーの仕事が業界...

はい
20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

より社員の方と近い距離で3日間を過ごさせてもらったことで、東急不動産の雰囲気や社員の方の考え方などがよくわかった。自分としては非常に雰囲気がいいと思え、率...

はい
20卒 / 立教大学 /
冬 / 3日 / 総合職

志望度が上がった理由は、インターンを通じて、人のライフスタイル提案に携わることができるのはデベロッパーならではだと再認識したからだ。住む、遊ぶ、働く、人が...

いいえ
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 総合職

結局のところ海外での売り上げはありつつも、ほとんどの収益は国内からとっているため。私は将来海外での事業を担当したいが、特に海外に行ける機会も、会社として海...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / autumn internship

人事の目に留まると次回インターンシップへの選考が免除になる。冬インターンシップに参加できれば早期選考を受けることができ、非常に高い確率で内定を獲得できる。...

いいえ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職

過去の体験記では夏インターンで優秀だった人は次も呼ばれるという話があったが、人事の方は1人しかおらずメモをとっている様子もなかったため、このインターンが有...

はい
20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

優遇されることはないと思うが、人事部の社員の方に自分という人間を少しでも知ってもらえたということは、顔を覚えてもらっているということも含めて大きいのではな...

はい
20卒 / 立教大学 /
冬 / 3日 / 総合職

インターンシップ参加後の社員訪問や懇談会にて、社員からインターンシップに参加した学生は選考ステップの優遇があるという風に話を伺っていたから。また、実際に優...

はい
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 総合職

業務に対し、深い理解が得られる。深い理解が得られるということは志望動機作成の面で有利。面接のもう一方の柱である自己PRも、企業がどんな人材を求めているかわ...

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / autumn internship
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

⓵社会に大きな影響を与えられる仕事⓶成果が肌で感じられる仕事、を軸に総合不動産デベロッパー業界を第一志望としていた。他にも鉄道などの交通インフラや印刷業界...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

東急不動産への志望度は大きく上がった。先に述べた『社風』『人』に関して知る機会が多かったほか、シンプルに『渋谷ソラスタ』という本社オフィスが魅力的で、こん...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

官僚になりたいと思っており、民間は公共性の高いインフラ業界に興味があった。また、その中でも「人々の当たり前の暮らしを守ることができる仕事」に拘っており、省...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

公務員志望でも民間企業を知ることが大切だと思ってインターンシップに参加したが、やはり純粋な営利企業で働くことにはあまり魅力を感じられなかった。また、デベロ...

20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

夏のインターンシップに参加して以降、総合ディベロッパーにより興味を持つようになった。その中でも、夏のインターンシップに参加した総合ディベロッパー各社はどれ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加したことで、夏よりも総合ディベロッパーらしい良い側面や悪い側面を知ることができたので、それを踏まえて改めて総合ディベロッパーで働...

20卒 / 立教大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は主に損害保険業界を見ていた。具体的には、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険を志望していた。誰かの挑戦を支え、非常時に再出発...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加をきっかけにさらにデベロッパーへの志望度が高まった。用地取得から企画、営業、運営までのフェーズを様々経験しながら、人のライフス...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / autumn internship

新規性と事業性を両立することの大切さと難しさを知った。「付加価値の創造」のプロであるデベロッパーには何が求められるのか、身をもって体感できたことが良かった...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職

デベロッパーの仕事は、想像以上に地味で苦労の多い仕事であることが分かったのが職業選択において活きた。私はデベロッパーの仕事は漠然とビルのデザインなどを考え...

20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

インターンシップでは実際の再開発地区のフィールドワークを行ったが、地権者の方が立ち退きされた後であったため、誰もいない家屋だけが残された状態の再開発地区の...

20卒 / 立教大学 /
冬 / 3日 / 総合職

再開発事業には、その土地に住んできた人の一生を変える責任が伴うこと学んだ。実際にフィールドワークに行った桜が丘町は、まだ人の家、施設が多く残っており、街を...

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参加して大変だったこと

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / autumn internship

とにかく作業量が多かった。ワークとフィードバックを繰り返し事業計画をブラッシュアップしていく形式だったが、どの班も時間内には作業が終わらず、周辺のカフェや...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職

ワークの時間が非常に短く、その割に考えるべき事項が非常に多かったため、タイムマネジメントと頭を必死に回転させ続けることに苦労した。どのグループも時間に追わ...

20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

時間があるようで実は限られていて、時間が足りなかった。それ故に2日目終了後にチームメンバーとファミレスで作業を行い、私はその後自宅でパワーポイントの下書き...

20卒 / 立教大学 /
冬 / 3日 / 総合職

最終発表に向けて人事への中間発表を終えた後に、一度案が白紙になったこと。そこからチームメンバーの主張がさまざま入り乱れる中で、何を貫き何を変えるのかを全員...

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印象的なフィードバック

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / autumn internship

ビジネスモデルにもっと興味を持ってほしい、というフィードバックが印象的だった。開発ワークということで、多くの学生がアイデア大会のごとく実現可能性を考慮しな...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職

「結局大切なのは担当者がどのような街をつくりたいかについて強い意志を持っていること」というのが印象的だった。理詰めで考えていくことももちろん重要だが、正解...

20卒 / 上智大学 /
冬 / 3日 / 総合職

利用者目線で再開発事業を考えられていて、それ故の社員からの厳しいフィールドワークであったと言ってもらえたことは、私たちがワーク内で意識していたことであった...

20卒 / 立教大学 /
冬 / 3日 / 総合職

それぞれの建物に建物名をつけることで提案の中のストーリー性が固まってくる、妥協するな。と担当人事から中間発表でフィードバックされたこと。あらゆる観点、ステ...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. 今夢中になっている事
A. ■マイブーム|YouTubeチャンネルを立ち上げること。 ■理由|「魅力的なブランドを創り上げるには、必要なのは何か」について、考える機会が得られる。 ■考えたこと|【外へ発信、共感を得る】他者に共鳴してもらえない、独りよがりなチ ャンネルは成立しない。 【自らの強みを見極め、視聴者の関心を想像】自分にしかない特色を見つけ、登録する視聴者の需要、関心を推測し、それに応える内容を用意。 ...

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 「インターンシップを通して何を得たいか」をご記入ください。400文字
A. 貴社のインターンシップを志望した理由は、デベロッパー業界、そして貴社の面的な都市開発に興味があるためです。 以前カンボジアでインターンシップをした際に、ショッピングモール名のコンセプトを提案し採用された経験から、「人々の生活を豊かにするものづくり」ができるデベロッパー業界に魅力を感じています。そんな中で、新しく広範な文化圏を作ることができる、貴社の面的な都市開発に特に関心を持っています。貴...

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 一橋大学 | 女性
Q. 動画アップロード(30秒動画)  今までで最も挑戦したエピソードを、ご自身の強みを交えて教えてください。
A. 学生団体の企画局を、活動停止から立て直したことです。10人程度の局なのですが、会議に半分しか人が集まらなくなってしまいました。メンバーのニーズを掴もうと根気よく話続け、知的好奇心が大事だと気づきました。知的好奇心を満たせる環境を協力して作り上げたことで、誰一人辞めることなく立て直しました。

インターン面接