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東急不動産株式会社

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東急不動産の本選考

本選考体験記(4件)

20卒 2次面接

総合職
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ディベロッパー業界において、東急不動産がどの点において特色があるのか、説明会・OB訪問・パンフレットを参考に事前に調べておいた。私は中でも東急不動産のリゾート開発・渋谷における商業開発について重点的に情報を集めた。具体的には、自分が今まで東急が手がける物件に行った際にどのように感じたのかを振り返り、また一緒に行った人の感想や、SNSなどでの世の中の人々の口コミ・評判も集め...

18卒 内定入社

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 不動産デベロッパーの仕事内容を理解すること、そして大手デベロッパーがそれぞれそのような持ち味を持っているかを知ることは必須である。その上で、自分がデベロッパーを志望し、東急不動産を志望している理由を示すことが大切だと思う。面接でもその点は当然聞かれるので、自分で理由を持っているだけでなく、人に整然と説明できる内容にまで落とし込んでいく必要があるだろう。そのために、私は会社...

16卒 内定入社

16卒 | 早稲田大学 |
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. アセットマネジメントという専門的な業務内容だけに具体的な仕事内容にどのようなものがあるか知っておくことは必要だと考えます。そのため私はHPに掲載されていた社員さんごとのインタビューを読み仕事の内容をつかもうと努力しました。実際に面接でどのような仕事を将来したいか聞かれた為役に立った。また、三井住友アセットマネジメントの商品などの研究もするべきでしたがそこまでやっておらず2...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. 東急不動産を志望する理由を教えてください。
A. 私はリゾート開発を通じ、都心でも人々が気軽に非日常体験を得られるライフスタイルを提案したいため、貴社を志望します。中でも理由は2つあります。 1つ目は、都心に住む人々にとって、物理的な面で気軽に「別世界感」を感じられるホテルが少ないと考えたからです。趣味の旅行で世界を見て回ったことで、東京の経済的地位や観光ニーズを確かに感じた反面、ホテルはタワー型で夜景を見せるものが多...

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 東急不動産を志望する理由を教えてください。
A. 未来の日本に、幅広い年代が豊かに生きることができる都市をつくりたいという想いがあり、貴社を志望しています。私は学生時代に取り組んだ過疎地域での地域づくりにおいて、充実した地域環境が人々の豊かな生活に欠かせないことを実感してきました。一方で、地方の街が衰退し、地域経済に悪影響を与えている現状を目にし、それがいずれは全国的に発展する大きな問題であることを再認識しました。こうし...

18卒 志望動機

総合職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 東急不動産を志望する理由を教えてください。
A. 一つ目の夢は、地域に密着した街づくりによって「東京の多様性」を支えることだ。私は、大学3年次に休学して世界一周旅行をし、35か国で100以上の街を訪れ、個性豊かな文化を肌で感じた。一方で根無し草の旅人であった私は、どの街へ行っても当事者になれない悔しさを感じ、生まれ育った東京で何かを成し遂げたいと強く思った。私は東京の最大の魅力は、江戸時代から続く歴史の奥深さと、一駅過ぎ...

エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. これまでの人生の中で、あなたが一番挑戦をしたエピソードを、具体的にご記入ください。
A. 親の会社の業務上の課題解決を目指し社員を説得し、会計ソフトを導入した一連の経験だ。 会社の問題点として、事務員がエクセルや紙ベースで経費入力をしており、時間がかかる上情報が分散し、必要な情報が迅速に得られないというものがあった。そこで、私は解決のため様々な手法を検討した中で会計ソフトの効果について学び、その導入を試みた。 当初は負担を増やしたくないという社長や事務員の反対に遭ったが、①現...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. これまでの人生の中で、あなたが一番挑戦をしたエピソードを、具体的にご記入ください。(600文字以内)
A. 私が人生で最も挑戦したことは、体育会ワンダーフォーゲル部での主将としての活動だ。当部には、部員の主体性の欠如という課題があった。安全第一の登山では常日頃から「自分の身は自分で守る」という主体性を持って準備することが大切だが、準備は「楽しくない」ことが多いため、当部はそれを入念に行うことから避け、その結果山行中の道迷いや体力不足の露呈等の問題が発生していた。そこで、私はこの課題を改善する取り組...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
8人
40分
結果と過程のどちらが重要か
詳細
2016卒
6人
--
結果と過程大切なのは○○。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. なぜデベロッパーを志望したのか。
A. 業界を志望した理由は2つあります。1つ目のきっかけは大学の卒業研究において、リゾート開発をテーマに取り上げたことがあります。最終的に、リゾートには地理的条件と各ディベロッパーによる開発が必要と結論付けました。したがって、町の価値はその開発によって大きく影響を受けることを学び、特に地方においてリゾートを作り日本を活力化させたいという思いから、その過程に携われるディベロッパー...

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことは何ですか。また、そこで得た成果や学びは何ですか。
A. 学生時代は一貫して、地域活性化を目的とする学生団体に所属し、新潟県の中山間地域において活性化活動を行ってまいりました。昨年度には団体の代表を務め、周囲を率いる立場も体験してきました。特に、新規事業の立ち上げに際しては様々なことを学びました。地域において、若年層への教育支援事業を立ち上げた際、様々な思惑を持つ利害関係者が組織の内外に存在したため、なかなか前に進まない苦しい状...

16卒 1次面接

16卒 | 早稲田大学 |
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. アルバイトで不動産屋さんでの営業および事務の仕事をしました。実際に学生マンションを探しているお客様に電話営業し物件の見学をお願いします。現地の案内ではお客様目線で知りたいことを想像しながら営業トークをしました。営業ではお客様のことを考え行動することが必ず求められるということを学びました。注意したこととしては、三井住友アセットマネジメントでは運用業務を行いたかったので営業も...

内定者のアドバイス

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

デベロッパー業界は人気が高く、採用数が少ないので、非常に難しい就活になると思う。そのうえで選考を勝ち抜くためには、やはりデベロッパーのビジネスモデルの理解...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

デベロッパーにふさわしい能力や性格を持っているかどうか。これに尽きると思う。コミュニケーション能力、周囲を引っ張っていく力、建物や街への興味などがそれに当...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

OB訪問はかなり重要だと思う。できる限り多くの人に申し込み、様々な話を聞くことをお勧めする。自分のためにもなるし、ある程度は選考のうえでも評価してもらえる...

16卒 / 早稲田大学 /
企業名: 東急不動産
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問を会社の企画として行ってくださるのでそれに応募すること、また内定者の4分の1はインターン組だったので早めにインターンに参加して名前を売っておくこと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

全体的に体育会系が多いとは思いますが私のように穏やかなタイプもいると思います。なのでがつがつしている人が選ばれるのではなく真面目にやるときはスイッチを切り...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

三次面接のGDはあまり重視されておらず人事部長との面接が最高の難関だと思います。圧迫気味であまり笑いも起きない面接なのでここで毅然と自分をアピールできるか...

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱地所株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

幅広い世代に対応できる街づくりがやってみたかったので、同業他社よりも東急不動産を内定先に決めた。この会社は若者の街渋谷の開発を行いながら、サービス付き高齢...