21卒 3次面接
総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 私は不動産業界、その中でも特に総合不動産デベロッパー業界にもともと興味をもっていたため、自分なりにインターネットで情報を収集したり、会社説明会に積極的に足を運んだりしました。東急不動産では行わなかったのですが、総合不動産デベロッパー業界はOB訪問を行うことを強くおすすめします。東急不動産では「HELLO VISITS」というアプリの「VISITS OB」というところでマッ...
東急不動産の本選考TOP
東急不動産の本選考
本選考体験記(6件)
21卒 | 早稲田大学 | 女性
21卒 内定入社
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 五大デベロッパーに限らず、いわゆる総合デベロッパーは全て企業研究をし、差別化をしておくべきだと思う。実際に面接では、併願先との違いを問う質問があった。また、未来志向な会社であるため、未来の世の中がどうなっていくか、その未来で東急不動産社員としての自分が何をしていきたいのか、といったあたりは整理しておく必要がある。もちろん入社後のキャリアプランや将来成し遂げたいことも考えて...
20卒 2次面接
総合職
20卒 | 明治大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. ディベロッパー業界において、東急不動産がどの点において特色があるのか、説明会・OB訪問・パンフレットを参考に事前に調べておいた。私は中でも東急不動産のリゾート開発・渋谷における商業開発について重点的に情報を集めた。具体的には、自分が今まで東急が手がける物件に行った際にどのように感じたのかを振り返り、また一緒に行った人の感想や、SNSなどでの世の中の人々の口コミ・評判も集め...
直近の本選考の選考フロー
志望動機
21卒 志望動機
職種: 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 東急不動産を志望する理由を教えてください。
- A. 生活に身近なものを通して、多くの人々の豊かな生活の実現に貢献したいからです。この考えに至った背景には、2つの経験があります。1つは○○でのアルバイトです。私は○○でアルバイトをする中で、生活に身近な家具を通して人々の日々の暮らしに貢献していることにやりがいを感じるようになりました。もう１つは自宅近くの再開発です。今まで何もなく廃れていたまちに、再開発によって新しい複合施設...
21卒 志望動機
職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 東急不動産を志望する理由を教えてください。
- A. かけがえのない時間を生み出したいという思いを最も達成できるのが御社だからです。音楽サークルで、仲間とつくりあげた音楽で、その場でしか味わえない豊かな音楽を生み出してきたやりがいから、チームでの空間づくりを通じ継続的に豊かな時間をつくっていけるデベロッパーを志望するようになりました。中でも御社を志望する理由は二点あります。まず、日常空間にも非日常空間にも高い見識があり、部門...
20卒 志望動機
職種: 総合職
20卒 | 明治大学 | 女性
- Q. 東急不動産を志望する理由を教えてください。
- A. 私はリゾート開発を通じ、都心でも人々が気軽に非日常体験を得られるライフスタイルを提案したいため、貴社を志望します。中でも理由は2つあります。 1つ目は、都心に住む人々にとって、物理的な面で気軽に「別世界感」を感じられるホテルが少ないと考えたからです。趣味の旅行で世界を見て回ったことで、東京の経済的地位や観光ニーズを確かに感じた反面、ホテルはタワー型で夜景を見せるものが多...
エントリーシート
21卒 本選考ES
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 大学・大学院生活において、あなたが一番挑戦をしたエピソードを、 具体的にご記入ください。 ※600文字以内
- A. 私は大学で、〇〇部に所属し「入部当初に上級者でなくてもチームに貢献できることを後輩に伝える」という目標を掲げ、日々の活動に励んだ。 最初は周りに食らいつくことに必死で、試合に全く勝てない状況が続いた。そこで、遮二無二頑張ることをやめ、頭を使って試合に勝てない原因を洗い出した。そして、試合内容から逆算して練習をするようにした結果、格上相手にも勝てるようになり、団体戦メンバーとしてチームに貢献...
21卒 本選考ES
総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 大学生活の一番の挑戦 600字以内
- A. 私が大学生活において一番挑戦をしたことはアルバイトでの運営上の人員不足問題解消である。昨年の4月に私の店舗では人員不足の結果、社員の方の負担が増えることが問題として挙げられた。その社員の方にはお世話になっていたことから、この問題を解決したく思い、社員の業務である従業員へのスケジュール交渉を一時的に担うという対応策を取った。この対応によって社員の負担を減らすだけでなく、私がこの業務に注力するこ...
20卒 本選考ES
総合職
20卒 | 明治大学 | 女性
- Q. これまでの人生の中で、あなたが一番挑戦をしたエピソードを、具体的にご記入ください。
- A. 親の会社の業務上の課題解決を目指し社員を説得し、会計ソフトを導入した一連の経験だ。 会社の問題点として、事務員がエクセルや紙ベースで経費入力をしており、時間がかかる上情報が分散し、必要な情報が迅速に得られないというものがあった。そこで、私は解決のため様々な手法を検討した中で会計ソフトの効果について学び、その導入を試みた。 当初は負担を増やしたくないという社長や事務員の反対に遭ったが、①現...
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
21卒 1次面接
総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 学生時代に１番頑張ったことを教えてください。
- A. ○○でのアルバイトに力を入れ、レジでの過不足を０にしました。私は大学１年から現在まで○○でアルバイトをしていて、レジ部門に所属しています。レジ部門では違算件数が減らないことが問題であると感じていました。そこで私はレジ仲間に意見を聴いて原因を分析したところ、商品券会計に原因があるということが分かりました。それを踏まえた上で私は具体的な改善策をを考案し、ルール化することを提案...
21卒 1次面接
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 学生時代の挫折経験を教えてください。
- A. 大学対抗の弁論大会への出場が危うくなったことです。 所属ゼミ有志での出場が決まりリーダーとして意気込んでいたのですが、準備段階で議論が度々紛糾、離脱希望者が続出し、出場条件の人数を満たさなくなってしまいました。 衝突の原因を話し合ったところ、メンバーごとの大会への熱量に差があること、意見やデータの共有が不十分であることが課題だと判明しました。 そこで、以下二点の取り...
20卒 1次面接
総合職
20卒 | 明治大学 | 女性
- Q. なぜデベロッパーを志望したのか。
- A. 業界を志望した理由は2つあります。1つ目のきっかけは大学の卒業研究において、リゾート開発をテーマに取り上げたことがあります。最終的に、リゾートには地理的条件と各ディベロッパーによる開発が必要と結論付けました。したがって、町の価値はその開発によって大きく影響を受けることを学び、特に地方においてリゾートを作り日本を活力化させたいという思いから、その過程に携われるディベロッパー...
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
デベロッパー業界の中でも事業領域の広さや人の魅力などから、三井不動産・三菱地所に次いで人気があるイメージだったが、東急不動産で何がしたいのか、なぜ他社では...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
内定者を見ていると、何かに対し自分の思いを持って打ち込んできた人が多いように思う。取り組みについてかなり深掘りされるので、その経験のインパクトの強さより、...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターン参加者は早期で内定が出て、内定者数も多い印象なので、インターンはぜひチャレンジするといいと思う。自分はインターンは落選したものの本選考で挽回でき...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
デベロッパー業界は人気が高く、採用数が少ないので、非常に難しい就活になると思う。そのうえで選考を勝ち抜くためには、やはりデベロッパーのビジネスモデルの理解...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
デベロッパーにふさわしい能力や性格を持っているかどうか。これに尽きると思う。コミュニケーション能力、周囲を引っ張っていく力、建物や街への興味などがそれに当...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
OB訪問はかなり重要だと思う。できる限り多くの人に申し込み、様々な話を聞くことをお勧めする。自分のためにもなるし、ある程度は選考のうえでも評価してもらえる...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
OB訪問を会社の企画として行ってくださるのでそれに応募すること、また内定者の4分の1はインターン組だったので早めにインターンに参加して名前を売っておくこと...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
全体的に体育会系が多いとは思いますが私のように穏やかなタイプもいると思います。なのでがつがつしている人が選ばれるのではなく真面目にやるときはスイッチを切り...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
三次面接のGDはあまり重視されておらず人事部長との面接が最高の難関だと思います。圧迫気味であまり笑いも起きない面接なのでここで毅然と自分をアピールできるか...
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
野村不動産株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
野村不動産と比較し、多様なアセットに強みがあるからこそ新しい多様性のある開発を行っていける可能性が高いと感じたため。また、社員数が少ないながらも非常に大き...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
三菱地所株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
幅広い世代に対応できる街づくりがやってみたかったので、同業他社よりも東急不動産を内定先に決めた。この会社は若者の街渋谷の開発を行いながら、サービス付き高齢...