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株式会社ジョナサン

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(253件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ジョナサンの口コミ・評価

入社後のギャップに関する口コミ一覧

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株式会社ジョナサンの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年12月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】「お客様が第一」の飲食業界ですので、ある意味お客様に寄り添った働き方が出来る。自分はそういう場所で働きたいと思ったから雇って貰えた。特に入社前後...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年6月18日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • その他飲食・フード系関連職

【良い点】人間関係は比較的良好だった。怒鳴ったりなどパワハラなどは特にない。ただやはり場所によりけりだと思う。【気になること・改善したほうがいい点】パート...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年11月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売・接客・ホールサービス

ギャップは人それぞれ覚悟の値でかなり変わると思うのですが、私はただ何となく飲食業界での仕事経験が多いので入社を決めました。
社員やられてる方はわかると思う...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年10月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 店長・店長候補

今はどうかわかりませんが、まぁ、他の外食系のご多分に漏れず体育会系でした。
とはいえ、入社前から分かっていたことであり、それに対する不満(ギャップ)という...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年8月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 調理・料理長

この方は、まさにIT業界のものづくりの巧み、とうりょうなのである。ものづくりとは建築業界では家、農家は野菜等であるがIT業界のものとはまさにプログラムであ...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年8月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 内勤営業

入社前と入社後に受けたギャップとしては、労働時間もそうですが、人材不足であるという点です。そのため、私を含め社員は週6ベースで出勤し、形ばかりの早番と遅番...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年3月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 販売・接客・ホールサービス

藤は「まずは、応援してくれたファンの皆様に申し訳なく思っています。歴代のGHCチャンピオンが素晴らしい試合を重ねて今がある。田上社長や、小橋さんの前であの...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年2月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 店長・店長候補

いい意味で入社後にギャップを感じたのは、人を大切にしようという風土があったこと。社員、アルバイト問わずその風土があり随所にそれを感じることができた。教育姿...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年12月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 17年前
  • 販売・接客・ホールサービス

当時高校卒業後、ファミリーレストラン『ジョナサン』ににてパート社員として入社。
(1994年頃)『制服が一番可愛い』と少なくとも個人的不純な動機で入社した...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年7月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 調理・料理長

かなりハードでした。お客さんで来る人にはわからないと思います、調理場では常に戦争でした。マシンガンのように続くオーダー、切れる食材。「アパーム、メランジェ...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年2月12日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 11年前
  • その他職種

入社をする際に、やはり初めての就職でしたのでいろいろ迷いましたが、以前から興味があった、飲食業に行こうと思ったのでこちらの会社さんを選ばせていただきました...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年11月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 個人営業

やはり飲食店でアルバイトしていたということもあり、お客様と近いところで接することができる企業がいいと思いました。ファミリーレストランの中でもジョナサンは比...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年6月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 店長・店長候補

料理に関して、なかなか覚えるのが(技術を習得する事)大変でした。
特に中途で入社した為、他の社員より調理を覚える期間がなく、研修期間だけでは覚えきれなく、...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年3月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 店長・店長候補

入社後、初めて入った店舗はいわゆる研修店舗で研修制度、十分な人員が揃っており
ここでならしっかり学べると思いました。問題は研修が終わった後に配置された店舗...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年11月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

当時は「なんとなく」はじめたファミレスでしたが、案外奥深く頭も体も使う仕事なんだと勉強になりました。
高校生から主婦まで幅広い年齢層・個性があって人間関係...

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