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株式会社ジョナサン

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(253件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ジョナサンの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社ジョナサンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 9年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • その他

【良い点】社員が良い方で、業務が大変な中にも楽しさがあった。アルバイトの立場もある程度は理解し、協力し合いながら勤務を決めていたので、トラブルになることは...

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年収、評価制度

投稿日:2017年9月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】人柄などはそれぞればらつきがありのは当たり前です。社員は多いのでそれはいい人もいれば悪い人もいます。自分の居場所を見つけて、仕事をこなしていけば...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 今年
  • 調理・料理長
  • 非正社員

【良い点】お客様の笑顔が観れて自分の料理の腕も上がりできなかった料理などができるようになり不便なものがなくなりますまた昼飯などもお金を払えば安い金額で食べ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 5年前
  • 調理・料理長
  • 非正社員

【良い点】残業代はしっかりでる。しかし社員はアルバイトが揃わなかったり、忙しくなったらサービス残業が発生する。なので楽をしたければアルバイトとの連携及び人...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 調理・料理長
  • 主任クラス

【良い点】・昇給率は1.5~1.8パーセント・エリアマネージャーによる評価が昇給率に大きく関わる・・ペースアップはなし・ボーナスは4.2~4.5ヶ月分(年...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】やはり飲食業界、待遇はあまり期待できない。アルバイトのモチベーションが低い。そこをどう上げていくか。手腕が試される。家庭を大事にしたいならオスス...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他営業関連職
  • 非正社員

【良い点】アルバイトだったので、当時の社員が言っていた良い点を抜粋。マネージャーになれば店のアルバイトの採用を自分で行えるので好みの子をコレクション出来る...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

【良い点】社食が安くで食べることができた。自由にシフトが組めた。シフトに入りたい人はいくらでも入れたのでたくさんの収入を得ることができた。在庫管理や、店内...

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年収、評価制度

投稿日:2015年9月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

【良い点】
アルバイトの年齢層は朝~夕方の時間帯は、主婦の方でそれ以降の時間帯は学生の
方がメインでした。人間関係は良好で、接客マニュアルや研修ビデオなど...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • スーパーバイザー・エリアマネージャ
  • 主任クラス

給与の支給水準は高かったと思う。給料は役職手当がつくもののやや低め。ただ勤務店舗の売り上げ等の数字を大きくクリアできると賞与に反映される。また当時は等級と...

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年収、評価制度

投稿日:2014年10月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 17年前
  • 店長・店長候補
  • 社員クラス

当時マネージャーが変わるまでは残業はしただけつけられたので手取りも30万円を超えていた。
しかし次のマネージャーになりしばらくして本部からのお達しが出たた...

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年収、評価制度

投稿日:2014年8月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 調理・料理長
  • 非正社員

定期的に評価を行い到達レベルに合わせた号数を与えられるので、がんばりに応じたキャリアアップと時給アップが出来ます。クルーからの社長東洋を積極的に展開してい...

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年収、評価制度

投稿日:2014年7月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

入社時の給料はお世話にも多いとは言えません。まぁ新人ということもあるので最低限の給料と思えれば納得できる範囲です。将来的に経験と実績を積めば給料、賞与共に...

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年収、評価制度

投稿日:2013年10月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

給与は高くありませんが、当時は住宅借り上げ制度があった為、それも含めると待遇は良かったと思います。ただ、今は分かりませんが当時は残業代は出ませんでした。だ...

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年収、評価制度

投稿日:2013年9月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

私はアルバイトだったのでそのお店によって時給が違いましたが、他の飲食店と大体同じぐらいだと思います。時給も思ったよりは上がらないので、お金を最優先に考えて...

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年収、評価制度

投稿日:2013年7月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

従業員同士の、コミュニケーションはよく、雰囲気も良い。しかし、店内の活気がなく、アルバイトも店長も仕事が適当。アルバイトの教育もきちんとやらないため、また...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年11月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 個人営業
  • 非正社員

半年に一回くらい目標売上店舗の表彰があり、見事私たちの店舗が全国一位になった。その時に某テーマパークの無料入園チケットを2枚ペアで頂きました。その様な目標...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年10月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 店長・店長候補
  • 社員クラス

現在はすかいらーくと事業統合しています。
外食しかも中価格のファミリーレストランとして、ガストとの差別化を
きちんと評価してくれているかは疑問が残ってます...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年8月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 店長・店長候補
  • 主任クラス

賞与に関しては、夏冬が各2ヶ月固定で春が会社の業績次第。
安定した部分と変動する部分のバランスがうまく取れていたように思う。
良かった年は、3回合計で5....

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年4月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 店長・店長候補
  • 主任クラス

すかいらーくグループですので、企業買収の話などもあり、一時期の500万~600万(店長マネジャー職給)ではなくなりましたが、頑張りに対し上長は最大限の評価...

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