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株式会社ジョナサン

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(253件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ジョナサンの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

【良い点】いい意味でも悪い意味でも自分次第。自立した人はそれだけキャリアを上げていったし、そうでない人はやはりその程度で終わっていた。重要なのは自分がどれ...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月29日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】裁量が与えられ、工夫をしたらなんでも実行にうつせた。また、発注や材料の設計など大学院で学んでいたことがそのまま実践でいかせた。オペレーションズリ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年6月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】上司がとても優しいので、キャリアアップが比較的容易である。機会があるため仕事に適応するまでがかなり早い。ただお局さんのような人がいる。これはどこ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年8月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

私はアルバイトでしたが、リーダーでもSLとULの2種類あり、SLとULでも何段階かランクがあるので結構やりがいがありました。
ただ時給自体はあまり上がらず...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年6月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 17年前
  • 店長・店長候補

当時は残業手当を付けるとマネージャーに叱られて、ただ働きで深夜明けからお昼まで15時間続けて働かされることもざらにありました。おかげでうつ病になり、その後...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス

パートで、フロアを今現在やっています。研修制度は特になく、(それも店舗によるみたいですが)メニュー等は時間外に覚えてきて、と言われます。ちょっとお客様に聞...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 店長・店長候補

外部研修は充実していると思う。
上司はいい人、合わない人それぞれいるから正直運によって力が出せるか出せないか決まる。
5年やれば外食系はどこでもやれるよう...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年9月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 店長・店長候補

仕事を通してのスキルアップは全くと言っていいほど望めない。マニュアルは本部が作り、ただそれを馬鹿みたいに店舗で実現するだけ。正直言って、他の企業に転職する...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年8月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 内勤営業

お前らは無能だの、今のシステムは全部私のノウハウだの口先ばかりで改善する気がないということを言葉は優しいですが、ガッツリ言います。会社の悪口を言う上司に延...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年7月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売・接客・ホールサービス

飲食業界もですが常にライバル企業(個人営業も含め)があります。店舗のコンセプトや地域性の選択を間違えると経営はかなり難しいです。
それを含め社員、もちろん...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年3月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 販売・接客・ホールサービス

藤は「まずは、応援してくれたファンの皆様に申し訳なく思っています。歴代のGHCチャンピオンが素晴らしい試合を重ねて今がある。田上社長や、小橋さんの前であの...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年9月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 17年前
  • 販売・接客・ホールサービス

・アルバイトのホールスタッフとして従事しました。
・教育を担当してくれた方は、長年勤めていらっしゃるアルバイトのホールスタッフで、正社員の方ではありません...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年7月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他飲食・フード系関連職

毎回季節ごとにメニューが変わるが、それに伴い従業員に対して変更メニューの調理方法をDVDを使って説明している。ただしあくまでDVDは個人が休憩中にみたり各...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年4月16日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 販売・接客・ホールサービス

先輩が優しく教えてくれます。凄く忙しい中、丁寧に教えてくれます。毎週、スキルを向上する為のミーティングをクルー同士で行っていました。先輩から良かった所と向...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年4月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 調理・料理長

新メニューや季節ごとのメニューがありますが、その都度、店舗内での研修があります。また、各店舗の店長が集まっての研修もありますので、教育制度に関してはしっか...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年11月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 調理・料理長

基本的には現場での研修がメインでした。
料理や接客に関してはそれほど難しいことはなかったと思います。
店舗や店長により大きく店の雰囲気が違うので、研修の仕...

株式会社ジョナサンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年11月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 店長・店長候補

教育体制については、同業他社と比べるとかなり充実していたように感じる。入社直後は、教育店舗に配属され、OJTで研修しながら、トレーニングセンターのような所...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年11月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 個人営業

やはりサービス業なので接客はいやというほど身につく。また、クレーマーといわれるお客さまとも接するため、そういった事態に対処する能力はつくのではないか。また...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年10月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

(アルバイト)
店舗にもよるとは思いますが、原則トレーニングは先輩のアルバイトさんが行います。
ちゃんとした研修期間というものはないので、即現場デビューと...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年8月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 店長・店長候補

料理の腕は上がると思いますし、様々なお客様がいらっしゃるのでコミュニケーション能力も鍛えられます。
調理師免許取得のサポートもあったと思います。(現在では...

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