日本空港ビルデングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

やはり空港という非日常をご提供する職業柄、「ワクワク」をご提供できるようなサービスや施策を考えられるという点が、業務として大変面白そうだと感じたからです。また、新たな取り組みを数多くされている挑戦的な企業様であったため、若い新入社員の意見も積極的に取り入れてくださる社風を感じました。

実際の業務は販売業やサービス業がほとんどであり、自分がやりたい不動産や空港都市開発といったことはできないと感じたからである。不動産業も都市開発もごくわずかであり、またコロナウイルスによって今後の空港業界を鑑みた時に、将来性に不安を感じたためである。

先ほど申し上げたとおり、まだ本選考には進んでいないため、果たして本選考での有利/不利は分かりません。 しかしながら、社員の方の視点や会社説明など多くを学ぶことができたのでよかったと思います。

インターンに参加できる学生も限られているため多少は有利なると思われる。ただインターンシップで何を学んだか、どうしたいかを自分の中ではっきりさせない限り、インターン参加しただけでは有利にはならないと思われる。

「会社として現在は事業環境厳しく、空港は国際線数年先までもどらないと見込まれる。企画してやってみるときに、成果をどう図るか。基準を作ることが鍵」というお言葉が印象的です。