大崎コンピュータエンヂニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員教育にはかなり力を入れている。
新入社員になった当初は、数カ月は研修で少しづつ現場を学びつつ、他部署についても知っていくスタンス。
また、...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的、有給の取得はしやすい環境ではある。無論、プロジェクトや配属先にもよるが、有給は取りやすい。
残業については、基本的に、プロジェクト自体...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地域に密着。かつ、顧客との信頼関係が厚いため将来的にも安定感がある。
データセンター事業を行いつつ、官公庁のインフラを整えている為、よほどのこ...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い人、優しい人が多い。コミュニケーションも取れやすく、初対面でもすぐに話せる方も多い。他部署、営業職とも連携が取れやすいため、報連相がしやす...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇や時短勤務が利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短の制度はありますが、その分の人員調整はされいないように思...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上になると管理職扱いとなり残業代がでなくなるため、殆どの人が係長に昇進する事を拒む傾向にある。
転職やモチベ...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務次第ですが、比較的休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務性質上仕方がないのですが、終業後や休日夜間の作...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ネットワーク機器やサーバなど直に触れる事ができるためその点は面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローが確立していないため属...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
提携している教育機関の研修を受ける事が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は年齢に応じて役職が上がって行くため、組織と...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与は一般的なSIerと同じ位かと思います。
賞与は業績次第ですが良いときで4.5ヵ月位でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全161文字)