富士通の評判・口コミ一覧（全7475件） 113ページ目

【良い点】
有給消化はマネジメントラインから積極的に取るように言われるため、休みづらいといった悩みを抱えることがない点

またチームで仕事しているため、休...続きを読む(全204文字)

【良い点】
強制的に飲み会に連れて行く等の体育会的な風土がない点、質問をした際は丁寧に回答してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価は半期ごとに業務の目標を設定し、それを達成したかを上司が判断する「目標管理」という成果評価。※他社に先駆けて富士通が始めた
給与はＧ４に昇...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属される部署にもよるが、官公庁やメガバンク、通信会社などの重要な基幹インフラの構築や運用に携われることができ、「日本のＩＴインフラを支えてい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
17年頃から残業時間の管理が厳しくなり、無駄な残業は削減されている。業務都合で残業や休日出勤した際も代休は取りやすくなっている。
またテレワー...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性のライフスタイルをサポートするシステムが、充実している。働いている方は優秀な方が大半で、クリエイティブな雰囲気がある。上司も理解があるため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
駅から近い現場を選べること、また、駅ビルが新しく活動しやすい現場に配属されそうだったので選びました。90年後半に1度関わったことがあり、その際...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現在は、残業規制があるため、残業は少ないようです。リモートワークも可能になっているようです。部署にもよりますが、有休等は柔軟に取りやすい環境で...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模の小さい会社に転職し、経営に自身の行動が直結するレベル感で働きたかったため。将来働き方と年収を自由に選べるだけ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年功序列な制度のため、長くいれば、のちに一定のレベルの給与をもらえます。残業代が5分単位でつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
流石に大企業だけあって、福利厚生はしっかり整備されていた。きくいう自分も、男性で初めて育休を長期間取得したが、復職後にも問題なく職場復帰できた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休、産休取得した人が何人かいたけれど、皆さん普通な復帰していたので、女性でも活躍できるし、安心して働けるんじゃないかと思われる。役職にも、徐...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは問題なく取得できる。周りの人も、周りに調整したうえで取得していたように思える。自分の上司も積極的に休んでいたと記憶している。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司との面談により給料が左右されました。評価基準がはっきりしていたため納得のいく形で報酬を得られていたように思います。ただ、なかなか主張が受け...続きを読む(全156文字)

【良い点】
時間外勤務はほとんどありませんでした。そのおかげで時間外は学習に回すことができ、その学習が業務に活かせるという良い循環ができていたように思いま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
提案すれば裁量は大きいのでやりがいは感じられます。目の前のことをこなしながら新しい業務の提案をしなければならないのはハードなこともありました。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内教育は制度、システムともにかなり充実しています。大きく分けて、業務知識を学習する教育、プロジェクトマネージメントを学ぶ教育、社内システムの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の働きに見合った年収だったと思います。役職で給料が変わるのはもちろんですが、グレードによって給料が変わります。グレードはあくまで自分の感覚...続きを読む(全162文字)

【良い点】
お客様の目的のためにシステム開発を行うやりがいのある仕事だと思います。プロジェクトの規模にもよりますが、要件定義から開発保守まで、一貫して富士...続きを読む(全156文字)

【良い点】
サービスやパッケージに縛られることなく、世の中の流行りをビジネスに利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り感が強く、同じよ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価を日本でもいち早く導入した会社です。
しかし、制度が形骸化してきており、現場の社員にとっては、人事からのや...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者家賃補助制度が改正されて、転勤後の恩恵が時限的になりました。
会社としては転勤ありきの制度設計となっておりま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みたいときには休めるし、会社として年休取得率の向上にも力を入れていました。
自己の裁量に任せられている部分も大きく、直行直帰も比較的認めて頂...続きを読む(全201文字)

【良い点】
管理職になれば、それなりの金額は望める。現在は管理職への昇進は結構難しくとなっている。
働き方改革で残業は原則できない。必然的に月給は以前より...続きを読む(全191文字)

【良い点】
制度としては、充実していると思いますし、会社として取り組みを強化しているのがわかります。残業対策やリモートワーク、フレックス制度、育児休暇など...続きを読む(全201文字)