富士通株式会社

こんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

富士通は、ICT業界において80年以上にわたって、より豊かな社会を実現するために変革に挑戦してきました。
まだこの世に生まれていないものを想像し、みなさんの夢を「カタチ」にすること、
そして、私たちはICTサービスを提供する、という従来の関係に加えて、
お客様とともに、新しいビジネスモデルをCo-creation（共創）することを実践し、
新たな価値を提供してしていくこと。

そういったことに挑戦し、実現させるのが
ICT業界で働くわたしたちの使命です。

富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。ですが、世界には、まだまだ解決されていない社会課題が多く存在します。

富士通では、ICTの高い技術力と、人の力を生かして、この変革期に全世界の人々が、
心豊かに暮らせる時代を切り拓いていくための一緒に挑戦していく仲間が必要です。

ぜひ一緒に人々の夢を「カタチ」にしていきませんか？

・当社の強み

世界トップクラスの売上高/80年間培ってきたお客様からの信頼

富士通は、大規模かつ先進的システムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、ICTサービス市場の中で国内1位※、世界5位※の売上高を誇っています。
また、世界100カ国以上で事業を拡大し、現在では500社以上のグループ会社と協力・連携しながら世界規模のサービス体制を整えてきました。
そして、国内外を問わず約16万人の富士通グループ社員が、全世界のお客様を一貫したサービスでサポートしています。お客様とともに知と知をつなぎ合わせ、新たなビジネスを共創することで、イノベーション創出に貢献していきます。
※出典／Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based

富士通の挑戦するDNA／「ともかくやってみろ」

富士通の挑み続けるDNAは、それぞれの時代に歴代社長たちが表現し、今でも語り継がれています。
「ともかくやってみろ」―これは第８代目の小林大祐が語った言葉。
「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いを意味しています。

言葉たちが社員一人ひとりに根付き、不屈の精神を生み出しているのです。
その根底にある精神が、目覚ましい進化を遂げるICT業界において、富士通が国内トップシェア（※）を誇る理由です。

創業から80年を越え、富士通が第一歩目となる実績は数多くあります。そして今、その歩みを止めることなく、益々変化が加速する社会の中で、「ともかくやってみろ」の精神は生き続けています。
クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れ、富士通から世の中を変える革新を発信できるよう、これからも挑戦し続けます。

働き方改革／一人ひとりが能力を最大限に発揮するために

富士通は、従来より子育てや介護などの事情を抱えて働いている社員に対して導入していたテレワーク制度を、2017年度からは全社員に展開しました。
時間や空間などの様々な制約を超えて、一人ひとりが能力を最大限に発揮することができるよう、会社と社員がともにチャレンジしています。また、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
このように、社会的な課題に向き合い、ICTを活用した社内実践を通じた解の抽出も、富士通が期待されている重要な役目のひとつです。私たちはデジタル技術を、富士通社内はもちろん、広く世の中の社会課題の解決にも活かしていきます。
その結果、東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、富士通は「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれています。

・当社の課題

海外での売り上げ比率50％にむけて

富士通は、世界180カ国以上で事業を展開し、500社以上のグループ会社とシームレスに連携し、世界中のお客さまを強力にサポートしてる結果、現在では世界5位の売り上げ（※）を誇り、海外での売り上げ比率は全体の40%を占めています。今後はこの比率を50%まで高めていくことを課題としています。
現在も、アジアのビジネス成長を加速するための「One Asia」体制や、グローバルに柔軟なサービス提供をするグローバル・デリバリーセンターなど、グローバルな提案力を強化するための取り組みを始めています。

※出典：Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based

・向いている人

・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人
・困難なことに対して、最後までやり遂げることができる人

・向いていない人

・責任感がない人
・困難にぶつかるとすぐに逃げてしまう人
・仕事は適当にそこそこやればいいと考えている人
・変化が苦手な人

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

成長性、将来性: 3.0

給与水準: 3.2

安定性: 3.7

仕事のやりがい: 3.1

福利厚生: 3.2

教育制度: 3.4

企業の理念と浸透性: 2.8

社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス

【良い点】基本的には年功序列。グレードによって収入とボーナスが決まる。マネジャー以上は月俸となり、成績によってボーナス額が増減する。評価は半期ごとに行われ...

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回答者：

40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】教育機会は多く、職種・グレードに合わせてさまざま用意されている。教育を受けることを上司に妨げられたり、予算がないからといって断られるようなことは...

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回答者：

40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】とにかく規模がデカく、社内で様々な仕事をしている人がいる。社内研修などで集ったメンバーに話を聞くと、こんな仕事まで富士通でやっているのか、も驚く...

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回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス

【良い点】特になし。【気になること・改善したほうがいい点】給料は安い。大手企業に夢を抱いて転職する人も多いが、給料はとても低い。若手が成功して、最高評価が...

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回答者：

20代後半
女性
今年
法人営業

【良い点】もともと入社から3年で退職しようと考えており、他にやりたいことがあるため退職を検討している。【気になること・改善したほうがいい点】投資体質でない...

会員登録（無料）して閲覧する

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

最終面接の方の年次が思いの外若かった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

マッチング面談形式で，自分は夏のインターンシップに参加したのでそのことについて深堀された。が面接という雰囲気より，雑談のようで緊張をほぐしてくださって，思っていることをちゃんと伝えることが出来た

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

ESに何を書いたかしっかり頭に入れ、就職活動の軸やがくちかを具体的に話せた点が評価されたと感じた。比較的和やかであった為、かしこまりすぎず簡潔に述べることよりも、状況説明やエピソードをしっかり伝えることを意識した。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気であった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

いいですね

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード

私の経歴をすごく褒めてくれた。よくわからないうちに終わって内定が出た

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

ESをベースにした対話形式で進む。他に受けている/内定している企業名を出し、それらと比較した上での志望理由も問われた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？

研究内容について深く聞かれた

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 課題を解決した経験、エピソード　400字以内: A. 百貨店の洋菓子販売のアルバイトで課題解決の経験をしました。繁忙期は1日500人以上のお客様が来店するため、待ち時間の長さが課題でした。アルバイトのまとめ役を担っていた私は、原因を“1組のお客様に対しての全ての作業を1人の従業員が行っているためだ”と考えました。1人が全作業を行うと、途中で手袋の着脱や手指の消毒が必要となり、そのわずかな手間が大きな時間ロスにつながっていたのです。そこで私が提案したのは“役割を決めて各自が担当に徹すること”でした。10種類弱の作業を細分化し担当を決め、自らの仕事に徹することにより、1組にかかる時間を大幅に削減できました。また、役割分担＝密なコミュニケーションが必要となるため、報・連・相も徹底しました。その結果、待ち時間の削減だけでなく、前年を上回る売り上げにもつながりました。この経験から、責任感を持って自らの役割を遂行することと、周りへの気配りの大切さを学びました。

Q. インターン応募理由: A. ICTで世の中を変革したいと考える人々と触れ合いたい。教育、介護、農業、情報格差、労働環境など、世の中はICTを用いて変革する余地にあふれていると思う。その中で、変革への熱意を持った人々と「何に課題感を抱きどういった展望を抱いているのか」の意見をぶつけ合うことは、より大きな変革を生み出すきっかけになる。御社の社員の皆様からフィードバックを頂くことでさらにその変革を熱意のみならず実現性のあるものにしたい。

Q. 志望動機(200字): A. 私は、ICT技術を通してこれからの情報化社会の発展に貢献したいと考えています。そのためには、多様な職種に携わる顧客からの課題を解決し、社会インフラを整備していくことが必要だと考えました。企業説明会を通して、国内でトップシェアを誇る御社の情報処理の技術力の高さや、官公庁や海外企業からの仕事も受けるなどの信頼性の高さに魅力を感じ、トップレベルの環境の中で自分の強みを生かしてみたいと感じ志望致しました。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400文字以上600文字以内）: A. 塾講師のアルバイトでの取り組みです。当時の塾長に塾講師として働く事を勧められました。今までやってきた事の無い人前で授業をする事に挑戦したいと考え、始めました。私は主に集団授業を担当し、2.30人以上の生徒の前で授業をする事になりました。始めた当初は人前で上手く話す事や、生徒達から承認され信頼を得る事は簡単には出来ず、失敗の連続でした。そこで、生徒に承認されるために一番改善すべき事は自分の授業だと考え、授業の練習に尽力しました。授業後に講師間で授業を行い、指摘をもらう事で徹底的に説明や話し方を振り返りました。また、自分自身の授業を録音し、上手い講師との違いは何かを模索し、全力で授業能力の向上に努めました。更に、生徒との会話を意識しました。授業内外で生徒達の様々な声に耳を傾け、わからない問題を一緒に考える事や、日々の何気ない会話を大切にし、信頼関係を築いていきました。その結果、周りに認められる様な授業が出来る様になり、定期テストの平均点を約20点上げることに成功しました。生徒達からも承認され、「先生の授業が一番楽しい」と言ってもらえた時は心が震える程嬉しかったです。何度も挫折感を味わいましたが、失敗を恐れずに挑戦する大切さや、努力を継続する事が成果に繫がる事を学びました。

Q. 学生時代に力を入れたこと（各30字以内）: A. （１）毎月の研究成果報告において，理解しやすい発表を意識したこと（２）ジャズバンド部において，プロと演奏したこと（３）講義ＴＡにおいて，積極的に学生と意思疎通をしたこと

Q. 力を入れたこと3つ※必須（日本語選択時：30文字以内英語選択時：100文字以内）: A. 丁寧なレポート・ノートの作成を心掛けた結果、次席卒業部長として茶道部の活動改善を行なったこと視野を広げるために、イベント等に参加する機会を増やしたこと

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会社情報

基本データ
会社名	富士通株式会社
フリガナ	フジツウ
事業内容	・テクノロジーソリューション・ユビキタスソリューション・デバイスソリューション
設立	1935年6月
資本金	3246億円
従業員数	140,365人 ※連結　※2018年5月31日現在
売上高	4兆0963億円 ※2017年度
上場市場	東京証券取引所1部名古屋証券取引所1部
代表者	田中達也
本社所在地	〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
事業所	国内事務所本社事務所（汐留）、川崎工場、ソリューションスクエア（東京）、関西システムラボラトリ（大阪）、研究所（川崎、厚木など）、他多数海外事務所ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビア
関連会社	主なグループ会社富士通マーケティング、富士通フロンテック、富士通研究所、Fujitsu Computer Products of America, Inc.、Fujitsu Mexico Systems S.A. de C.V.、Fujitsu do Brasil Ltda.、Fujitsu Components Europe B.V.、Fujitsu Technology Solutions FZ LLC、Asia Infonet Inc.(Shanghai)、Fujitsu Australia Limited　など
有給消化日数	15.4日 ※2016年度実績
電話番号	03-6252-2220
お問い合わせ先	富士通株式会社採用サポートデスク ●f-info@recruit.fujitsu.com
URL	http://jp.fujitsu.com/
自社採用ページURL	http://www.fujitsu.com/jp/microsite/employment/

富士通株式会社

こんな会社です

・当社の強み

世界トップクラスの売上高/80年間培ってきたお客様からの信頼

富士通の挑戦するDNA／「ともかくやってみろ」

働き方改革／一人ひとりが能力を最大限に発揮するために

・当社の課題

海外での売り上げ比率50％にむけて

・向いている人

・向いていない人

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