在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
採算の合わない事業を切り離して、伸びる市場にコミットできているものの、いつも2番手になっている。またぶら下がり社員...続きを読む(全122文字)
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数6490件)。ESや本選考体験記は592件あります。基本情報のほか、富士通株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
富士通は、ICT業界において80年以上にわたって、より豊かな社会を実現するために変革に挑戦してきました。
まだこの世に生まれていないものを想像し、みなさんの夢を「カタチ」にすること、
そして、私たちはICTサービスを提供する、という従来の関係に加えて、
お客様とともに、新しいビジネスモデルをCo-creation(共創)することを実践し、
新たな価値を提供してしていくこと。
そういったことに挑戦し、実現させるのが
ICT業界で働くわたしたちの使命です。
富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。ですが、世界には、まだまだ解決されていない社会課題が多く存在します。
富士通では、ICTの高い技術力と、人の力を生かして、この変革期に全世界の人々が、
心豊かに暮らせる時代を切り拓いていくための一緒に挑戦していく仲間が必要です。
ぜひ一緒に人々の夢を「カタチ」にしていきませんか?
富士通は、大規模かつ先進的システムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、ICTサービス市場の中で国内1位※、世界5位※の売上高を誇っています。
また、世界100カ国以上で事業を拡大し、現在では500社以上のグループ会社と協力・連携しながら世界規模のサービス体制を整えてきました。
そして、国内外を問わず約16万人の富士通グループ社員が、全世界のお客様を一貫したサービスでサポートしています。お客様とともに知と知をつなぎ合わせ、新たなビジネスを共創することで、イノベーション創出に貢献していきます。
※出典/Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based
富士通の挑み続けるDNAは、それぞれの時代に歴代社長たちが表現し、今でも語り継がれています。
「ともかくやってみろ」―これは第8代目の小林大祐が語った言葉。
「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いを意味しています。
言葉たちが社員一人ひとりに根付き、不屈の精神を生み出しているのです。
その根底にある精神が、目覚ましい進化を遂げるICT業界において、富士通が国内トップシェア(※)を誇る理由です。
創業から80年を越え、富士通が第一歩目となる実績は数多くあります。そして今、その歩みを止めることなく、益々変化が加速する社会の中で、「ともかくやってみろ」の精神は生き続けています。
クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れ、富士通から世の中を変える革新を発信できるよう、これからも挑戦し続けます。
富士通は、従来より子育てや介護などの事情を抱えて働いている社員に対して導入していたテレワーク制度を、2017年度からは全社員に展開しました。
時間や空間などの様々な制約を超えて、一人ひとりが能力を最大限に発揮することができるよう、会社と社員がともにチャレンジしています。また、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
このように、社会的な課題に向き合い、ICTを活用した社内実践を通じた解の抽出も、富士通が期待されている重要な役目のひとつです。私たちはデジタル技術を、富士通社内はもちろん、広く世の中の社会課題の解決にも活かしていきます。
その結果、東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、富士通は「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれています。
富士通は、世界180カ国以上で事業を展開し、500社以上のグループ会社とシームレスに連携し、世界中のお客さまを強力にサポートしてる結果、現在では世界5位の売り上げ(※)を誇り、海外での売り上げ比率は全体の40%を占めています。今後はこの比率を50%まで高めていくことを課題としています。
現在も、アジアのビジネス成長を加速するための「One Asia」体制や、グローバルに柔軟なサービス提供をするグローバル・デリバリーセンターなど、グローバルな提案力を強化するための取り組みを始めています。
※出典:Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人
・困難なことに対して、最後までやり遂げることができる人
・責任感がない人
・困難にぶつかるとすぐに逃げてしまう人
・仕事は適当にそこそこやればいいと考えている人
・変化が苦手な人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
採算の合わない事業を切り離して、伸びる市場にコミットできているものの、いつも2番手になっている。またぶら下がり社員...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてると聞いているが、ベースと残業時の時給が低いと感じた。残業は新卒で時給2000円くらい。仕事がある程...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと収益化ができないと苦しい。いつも売れない製品の開発をやらされていたり、過去の遺産の保守をやらされていたりし...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトが多い。常にそういうプロジェクトに回される人が多く、またそうでなくても他のプロジェクトはそちらに人...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
しがみついているサラリーマンに文句を言わらながら仕事をすることも多かった。若い人と仕事することで、新しい技術に触れ...続きを読む(全171文字)
在籍時期:1997年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
自分の時間や有休のとれ易さで言うと、良いと思います
業務量に波があるのでコントロールができる範囲であれば非常に快適だと感じます
特に仲間付き合...続きを読む(全286文字)
在籍時期:1997年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
自分的には金額的にはいいと思います
住んでいる地域物価相当はもらえていると思います
昇給もコンスタントにあり、直近の物価高にも対応したベースア...続きを読む(全288文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
エンジニアの技術力は高く、良い技術が多くあったので満足度は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術のマネタイズができず事業の切...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
働き方改革以降、残業が減り働きやすくなりました。育児事情も考慮していただけるのでとても働きやすいです。
(昔は深夜残業で終電近まで働くことや徹...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
当時は早期退職制度があったので、退職金を満額貰うことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自己都合による退職だと退職金...続きを読む(全147文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月09日
誰もが知っている大企業であり、様々な分野でICTサービス国内トップシェアを誇っているという環境の中で、社会に貢献しているというやりがいが強く感じられると思...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2024年02月09日
投稿日: 2024年02月09日
投稿日: 2024年02月09日
投稿日: 2024年02月09日
投稿日: 2024年02月06日
2023年4月の報酬制度改定により、給与は大幅UP。
「事業部長クラスは年収3000万円も到達可能」という日系大手では珍しい制度設計となっている。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年02月06日
会社として社宅制度に力を入れているらしく、3年目までは築浅のマンションに0.9-3.0万円/月で住むことができ、退寮後も30歳までは3-4万円/月が支給される。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年02月06日
テレワークの普及率も非常に高く、大学同期曰く「週1-2しか出社しない人が殆ど」らしい。
平均残業時間も20h/月と短い。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年02月06日
特に有休の取りやすさはJTC随一であり、「子供の授業参観があるから」「病院に行くから」などの子育ての理由で休む人もたくさんいる。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年02月06日
イメージ通りのホワイト企業という人が多い。ただ、一部部署ではかなりの残業をしているため部署次第といえるかもしれない。続きを読む(全58文字)
自分が述べたことを言い換えて分かりやすいアピールポイントとして変換してくれていた。
特になしです
非常に穏やかであった
分からない
ハキハキ話した
非常に和やかで、話したことを肯定的に捉えて実際に会社でどうその強みを活かせるかを教えてくれた。文系だからかITの細かなことは聞かれず、それよりもなぜ文系でITなのか、興味を持ったきっかけ等を深掘りされた。
丁寧にだった。
結論ファーストで話すことと、OB訪問をしていたことで志望動機の高さのアピールになった
雑談が多かった
インターンの感想を初めに聞かれて面食らった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
事業内容 | ・テクノロジーソリューション ・ユビキタスソリューション ・デバイスソリューション |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 名古屋証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
事業所 | 国内事務所 本社事務所(汐留)、川崎工場、ソリューションスクエア(東京)、関西システムラボラトリ(大阪)、研究所(川崎、厚木など)、他多数 海外事務所 ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビア |
関連会社 | 主なグループ会社 富士通マーケティング、富士通フロンテック、富士通研究所、Fujitsu Computer Products of America, Inc.、Fujitsu Mexico Systems S.A. de C.V.、Fujitsu do Brasil Ltda.、Fujitsu Components Europe B.V.、Fujitsu Technology Solutions FZ LLC、Asia Infonet Inc.(Shanghai)、Fujitsu Australia Limited など |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
有給消化日数 | 15.4日 ※ 2016年度実績 |
電話番号 | 03-6252-2220 |
お問い合わせ先 | 富士通株式会社 採用サポートデスク ●f-info@recruit.fujitsu.com |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
自社採用ページURL | http://www.fujitsu.com/jp/microsite/employment/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3兆1048億4200万 | 3兆1874億5500万 | 3兆1902億600万 | 3兆3318億900万 | 3兆2655億7900万 |
純資産
(円)
|
1兆2536億3000万 | 1兆3484億3500万 | 1兆5469億500万 | 1兆7157億4900万 | 1兆7368億2300万 |
売上高
(円)
|
3兆9524億3700万 | 3兆8577億9700万 | 3兆5897億200万 | 3兆5868億3900万 | 3兆7137億6700万 |
営業利益
(円)
|
1302億2700万 | 2114億8300万 | 2663億2400万 | 2192億100万 | 3356億1400万 |
経常利益
(円)
|
1617億8500万 | 2285億6400万 | 2918億5500万 | 2399億8600万 | 3718億7600万 |
当期純利益
(円)
|
1045億6200万 | 1600億4200万 | 2027億 | 1826億9100万 | 2151億8200万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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売上伸び率
(%)
|
- 3.56 | - 2.39 | - 6.95 | - 0.08 | 3.54 |
営業利益率
(%)
|
3.29 | 5.48 | 7.42 | 6.11 | 9.04 |
経常利益率
(%)
|
4.09 | 5.92 | 8.13 | 6.69 | 10.01 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。