富士通システムズウェブテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちからリーダーとして案件を推進させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた若いうちからリーダーを任せてもらえ...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアアップを目的に転職する女性はまれに出てはいるが、出産や育児による女性退職者が近年出ていないと思います。富士通グループのため、そこら辺の...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術力がある若い人はやる気がある人が多く、自分から学んでいこうという意思を感じる。文系出身の人は基本的に素直な人が多く、なおかつ努力家が多い為...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通本社と同様の福利厚生・社内制度が使えるため、環境としては優れていると感じます。社会保険はもちろん、薬の購入補助や自由に使える福利厚生ポイ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
小さい会社だからこそ社員間の顔は覚えやすく、そういう意味ではアットホームと言えなくもない。多少古い体質を感じたのも幹部層の年代によるもので、若...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職種がSEと間接部門の2職種しかなく事業所も本社のみのため、職種が大きく変わったり、転勤を伴うような異動がないこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通からの仕事がほぼ100%であり、プライム案件はほぼない。また、開発案件が減りつつあり、若手が開発経験を積む場...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
富士通グループとしていろいろな施策が打たれており、残業時間自体は減ってきているため、ワークライフバランスは改善されてきているように感じる。
ま...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
他社と比べて低いわけでも高いわけでもない標準だと思う。
上司との目標/評価面談、評価のフィードバックなど、半期ごとに会話できる機会がある
【気...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や人事制度面のフォローが無いため、制度はあっても使いこなせていないと感じる。
小規模会社であるが故に良い意...続きを読む(全181文字)