Ｎ・Ｈ・Ｎの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他経営企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
変化の早い業界なので、評価制度や報酬制度に関してよい結果だったどうかはわかりませんが、自分自身は大変満足してました。すこしもらい過ぎなくらい頂...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他経営企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員のこんな環境がほしい！という声にはともて柔軟に対応してくれていたほうだと思います。エディケーションだけでなく、スポーツや趣味、交流会など予...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他経営企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なんでもチャレンジさせてくれる。組織が大きくなろうとも、立ち上げ当初のベンチャーの良い部分をしっかり継承してました。仕事、成果、自分自身の自己...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• CGデザイナー
• 正社員

【良い点】
・仕事の裁量が大きい。
・福利厚生がしっかりしている。（ただしあまり周知されていない）
・基本的に善人が多い

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

【良い点】
新しいチャレンジができる、、、社員を大事にする
本質を見極めるような教育や研修を行う。
社会に貢献できることを常に話し合った、、
人の気持ち、...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

【良い点】
社員のことを大切に思っている会社だと思います。社内にカフェがあって値段も手頃でお弁当も安く買えました。マッサージとかも５００円で受けることがで...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 内勤営業
• 非正社員

今でこそLINEを主軸とした事業を展開しているが、在籍時は検索関連のポータルサイトを中心として運営していた。まだLINEが誕生して間もない時期に会長がLI...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

社内インフラは基本的に内製のため、それぞれの職種に特化した機能を備えており、シンプルで使いやすい。社内ポータル、承認・決済、勤怠や人事評価など各システムが...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

評価制度は年々適当になっています。評価に不満な人は直接メールで人事とやりとりする流れが定着しています。我慢している人は損するだけで逆に言えば文句を言えばか...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 非正社員

キャリアアップできるかどうかは適性もあるが、受け身でいては確実に道は開けない。社内ネットワークを活用すれば部外の仕事でもやらせてもらえることがあるので、積...続きを読む(全159文字)