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株式会社マルマン

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株式会社マルマンの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社マルマンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年10月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】労働監督基準局によるチェックが入って、一時的に残業をするなという風潮になったが、半年も経つと、また元に戻っている。だ...

株式会社マルマンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】労働基準監査がはいったためにサービス残業がなくなり安が増えた。家にもはやくかえれるようになり問題なく生活をすることができました。平日も三時にはか...

株式会社マルマンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年1月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

【良い点】若いうちから昇進できていい会社だと感じました。店舗も増えて昇進しやすい環境です。評価もされるので給料もすぐにあがります。残業代もすべてでるように...

株式会社マルマンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年1月9日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

【良い点】女性が多い職場になるので、他の女性とのコミュニケーションが大事だと感じた。基本的なコミュニケーション能力(挨拶・礼儀等)がある人なら、働きやすい...

株式会社マルマンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年11月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

現在ではあまりサービス残業をすることはない。また、超過した時間の短縮も積極的に行っており、繁忙期以外はほぼ定時に帰れる。ただ、役職が上がると仕事の量も増え...

株式会社マルマンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年4月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

基本的に、無遅刻無欠席でトラブル等がなければ昇給はしている印象。逆にトラブル等を起こした人、始末書を書いた人は評価されない仕組みになっていると思った。昇格...

株式会社マルマンの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年4月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 販売スタッフ

やってて良かったと思うことは、お客様から「ありがとう」を言われた瞬間だと思う。
あと、自分で仕入れた商品、並べた商品、がすぐ売れると充実感を感じた。売れる...

株式会社マルマンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年4月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

社員と管理職は距離が近く意見がとおりやすいほかの会社ではやらせてはもらえない市場での仕入れも早い段階でやらせてもらえる。商品開発業者との商談も入社して一年...

株式会社マルマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年3月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

研修では接客を重視していて販売業界ではいかせる。一年目からチーフの仕事やバイヤーの仕事の一部もやらせてもらえるので結果が出やすい。品質を重視しているので高...

株式会社マルマンの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年2月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

イベント時に売上を達成できたときは面白みを感じた。自分で仕入れ商品管理、売り場作り、人を動かし成績を残したときは楽しかった。その分評価もされ昇給につながる...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 販売スタッフ

社員同士の仲はよい。若い新卒の人が多く、仕事を頑張ろうという空気がある。化粧とかを暗黙の了解で規制されていてあまりおしゃれができないと嘆いている娘もいる。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

自分は鮮魚にいたので、鮮魚の話になります。
・最初はパックの仕方を教えてもらい、パックができるようになる。
・シール、値札をはり、前出しの仕方を憶えれる。...

株式会社マルマンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年11月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

休みが月に時間管理でされるので仕事を回すことができれば月に12回は休みが取ることができる。
出産後は3ヶ月ぐらいしか休むことができないので仕事を続ける上で...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年8月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

粗利率がとれる惣菜関係に力を入れていたので、その部門に関しては成長性を感じれる。
だが、グロサリー関係がものすごく弱く、他社との値段を比べると価格が高いの...

株式会社マルマンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年6月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

季節ごとの定番商品の強制購入はないと伺って入社したが、入社後は毎年のようにお中元・お歳暮・クリスマス時のケーキ等のノルマがあり必ず買わないといけない空気が...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年7月20日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前

若い従業員が多く、その点は和気藹々とした雰囲気がある。とにかく若年層が多いことで仲間意識が高まるような雰囲気があって良い。仕事の後などに仲間たちで夕食や遊...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年7月20日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前

基本的に女性が多い職場なので、女性の中で働くことが苦でなければ特に問題はない。
しかし女子社会が苦手、となると周囲の理解などが得にくくなり、大変ではないか...

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