ランドブレインの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自治体からの外注業務を受託するため、広くまちづくりに携われるところが魅力である。多くはないが住民から意見を聞く機会もあり、やりがいを感じること...続きを読む(全484文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、ワークライフバランスはおろか、健康維持することも難しいレベルである。
残業代も出ないので、いく...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 14年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で家族や子どもを持って働くには非常に厳しいレベルであると思われる。
一般的にコンサルタントは給料が高いと思われ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり少ない。
役職者にも女性はほぼいない。
昭和の雰囲気が根強いので
男性至上主義の空気は否めない。
厳し...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社員には優しい側面もある。辞めていく人間にもあたたかく接することができる人が多い。辞めるからと言ってひどい扱いを受けることはない。
【気になる...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 3年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
賞与、給与ともに増加傾向にある。離職防止に向けて若者の給与もあげようとしている。
休日出勤手当もある。裁量労働制のため、残業は深夜残業分のみし...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
受注業務のため、時流に合わせて事業を展開することになり、最先端のまちづくりの現場に触れることができる。建設施工の部門を持たずに計画を中心として...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は少ないがいないわけではない。経験を積んで裁量を持てば自分で働き方を調整できる。性別を理由に業務の担当が変わるようなことはあまりなく、女性...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
積極的に取り組めば若手にも仕事を任せてもらえる。若手が自ら興味のある業務を受注し取り組もうとすることをあたたかく応援してもらえた。若手でも技術...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 研究員、リサーチャー
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
既存業務以外の領域を拡大する将来性がある。本当の意味で地域に貢献できる組織を目指す気概があるため，その思想にマッチすれば非常にやりがいを感じら...続きを読む(全188文字)