トータルクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新規開拓の営業なので決して楽では無い。数字をあげて役職についてもその後、成績を残さなければ役職は降格する。コンスタントに数字をあげる社員は限ら...続きを読む(全187文字)

がんばった分、給料に反映されるシステム。
不動産を紹介していくので、のほほんと仕事をしていては売れない。
単なる営業力だけではなく、経済、不動産以外の...続きを読む(全170文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、単価の高い不動産を
ご紹介して申し込みをもらい、無事引き渡し出来たときです。
この達成感といったら人...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係は、厳しいところは厳しく、そうでないところは楽しくの線引きが
しっかりしている。
不動産を売る仕事なので営業力は非常に強い。
海外...続きを読む(全160文字)

営業によく見られる給料体系で、売ったら売った分だけ入ってくるので、モチベーションの維持にはなると思います。
昇級も、何ヶ月で、何件売ったら主任・係長と分...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
課長たちは営業マンとして実力がある人ばかりで、かなり勉強になる。転職した今でもそのノウハウは役立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)