パイオニアサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

年齢のわりに結構もらえた
でも賞与はほとんどない
昇給制度も確立されておらず働いていて不安要素が大きい
少人数制なので早い段階で仕事を覚えることがで...続きを読む(全165文字)

最新の電化製品をいちはやく学べる。教育制度はちゃんとしており、商品開発担当者より説明会を開いてくれる。また部署内でも協力しあい、互いに勉強する姿勢はとても...続きを読む(全165文字)

派遣社員として勤務をしました。
勤務先の部署では派遣社員から正社員のチャンスがなく
長い方は15年以上派遣社員として勤務されていました。
1パーセン...続きを読む(全170文字)

私が勤務していた部署では女性も多くいました。(男女比5:5程度)
また育児休暇制度もきちんとしており、出産後に復帰される方もいらっしゃいました。
私自...続きを読む(全154文字)

入社後は研修期間が数日間、設けられていました。
清掃する現場への出発前に集合し一時間程、社員から会社説明や業務内容、作業手順などについて説明を受けました...続きを読む(全209文字)

勤務していた事業所では毎週水曜はノー残業DAYと定めていました。労働時間に関しては早く帰宅する方も、自ら残業する方など様々でしたが、基本的に会社からの強制...続きを読む(全171文字)

入社時の研修は1ヶ月〜2ヶ月程度かけて、きっちりと1から教えてくれます。
研修内容もとても楽しかったです。
しかし研修終了時にはテストをし、これを通過...続きを読む(全165文字)

部署にもよるかと思いますが、自分のいた部署は子育て中の主婦も沢山在籍。男女比率は5:5程度です。基本定時で帰れますが、月に1回程度残業があります。残業代は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
初めての介護職のため、不安はあったが、上司の印象は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り教えてもらえず利用者様に接していかな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップは特にありませんでした。仕事が好きな人が多く、キャリアに対して前向きな人が多いので、良い環境でした。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マスク着用が必須で驚いた。コールセンター勤務経験の長いベテランの人も、他はもうマスク着用は自由なのにと驚いていた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業なので、しっかりしてると思いきや交通費が間違っていたり給与が間違っていたりすることがありました。
大手企業...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも客先に多様性がなく、似たような業務がおおいです。
どこもそうですが結局は現場ガチャです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
想像していたよりは色々と紹介してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の企業とほぼ同時に業務確認したので結果を待って決めたかっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ハローワークでお勧めされたので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は取引先企業に派遣された後、取引先企業の仕事をしま...続きを読む(全279文字)

【良い点】
事前に派遣されてお客様先での業務とういうことは知っていたので、ギャップは少なかった。
様々な業種を経験できると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
派遣先によると思いますが、結構スキルを求められることもありました。成長できる環境は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先に全て依存している。昇給金額や公休も派遣先によるため、面談の際に相談しておくことが大切。続きを読む(全71文字)