赤木屋ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
朝は少し早いが夕方のニュースの時間には夜ご飯を作って食べられるくらいに帰れていた。稼げていれば（自分が良ければ）いつでも休めるし、ずっと居なく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
何も知らずに入ったので何も変だと思わなかった。良くも悪くも実力の世界だったので、実力のある人には良い環境がどんどん与えられて、というほどではな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
男女関係なく実力主義、結果主義であるため、評価はフェア。女性でも稼げればインセンティブをもらえるため、高収入が可能。相場があいている時間だけい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
相場環境が良いと多く稼げる。稼げると独立して個人でやるなど組織に依存しない生き方が可能となるなど魅力も多いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結果が全てであり、稼げる人にとっては良い。稼げないとつらい。20代で数千万稼ぐ人もいた。相場環境が良いと、新人でもインセンティブがもらえ、良い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昔働いておりましたが、とても素晴らしい施設、機材が揃っておりました。
証券時代の社員さんはとても人柄がよく、いろいろな事に挑戦させてくれました...続きを読む(全183文字)

【良い点】
その当時、金融工学などの一部の学部や大学院卒に限られていたディーリング業務を新卒や未経験でも採用していたこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
未経験から株式のディーラーとして採用してくれる唯一の会社。優秀な人材が集まったきており、このような規模の会社によくこんなに人が、と思ったくらい...続きを読む(全163文字)

新卒でディーリングをさせてもらえるという稀有な有り難さがあった。株式市場で自らの判断で大金を動かせるのが最大の魅力であった。先輩方からもそれなりに教えても...続きを読む(全297文字)

残念ながら、会社としてのレベルはあまり高くなく、経営陣は社員のことを駒としか思っておりません。そのため、社員のスキルアップ、キャリア開発は行われず、教育も...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒配置が本社配置出なければ、ほぼ出世はできないと思ってもらった方が良いです。
本社にはプロパーの社員が8割うじゃ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を見ながら仕事をしている管理職が多く、上層部の発言で振り回されているよ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員同士の仲はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としてどうかと思う人がいる。
言葉遣いが命令口調であったり、上には弱...続きを読む(全219文字)

【良い点】
先輩が会社のルールや業務について教えてくれます。
親切に教えてもらえるので馴染みやすいし、私自身も後輩に優しく教えようという気持ちになれます。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
現在は社長が変わりましたのでわかりませんが、在籍当時は社長にカリスマ性があり社長に惹かれて入社する人間も多かったように思います。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
穏やかな人が多いためあまりストレスがないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかすぎるため、のんびりとした印象を受けた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員同士は仲良い。プライベートまでは踏み込まずドライ。個人商店的なところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間となると仕事の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
どの部署の方も、物事を論理的に考えられる人が多いのでコミュニケーションがスムーズにとれる点は一緒に仕事を行う上で大きなメリットだと捉えています...続きを読む(全166文字)

【良い点】
店舗によってさまざまなコミュニケーションの場がありますが、店舗全員で仕事に取り組むことができるので、楽しく働けていると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社長が親会社と戦う姿勢を見せている点はよかった。管理会社は建築主導ありきのところはありますが、対立構造がないと先は見えないのでいい点でした。た...続きを読む(全196文字)