エス・エフ・シーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
基本的に社員のことを考えた会社であり、役員も管理職も、パートさんも関係なく、クリスマスにはケーキをプレゼントしてくれたり、退職時にも有給休暇を...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
大手の企業からプライムで案件を受けていたため、責任感と使命感を持って仕事に取り組めるところは非常に良い。また、企画から運用保守まで携わっている...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
１９８９年にできた会社で、家族的な雰囲気、お手盛り的な昇進であったが、２０１３年頃から第二創業期として、新たな評価制度を設けて、厳しい変更を行...続きを読む(全303文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
役職持ちであっても社員同士はさん付けであり、非常に和気藹々とした雰囲気がありました。おかげで入社したてであってもそこまで壁を感じず、接する事が...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
女性にとって、とても働きやすい職場です。
産休、育休もきちんととらせていただきました。
女性のマネージャーもいますし仕事ができれば認めてもらえ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
残業が多くて大変ではあったけどアットホームで働きやすかったです。大変お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今から思うと...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧である。
上長の評価次第といったところか。。。
評価の客観性という点で、人事考課の仕組みはあるが、機...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
管理職になると仕事のやり方はお任せになります。（自主裁量、自主責任）
自分から率先して仕事をしないと存在感薄の状態となります。
（もちろんそれ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
よいプロジェクトにアサインされれば、落ち着いて働くことが出来るし、キャリアップも見込める。裏を返せばプロジェクト次第でキャリアップも見込めない...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いときは給与は良いとが、昇給はほとんどしない。
残業は年俸制なので出ません。
また、年齢が上になるほど、役職がないと肩身が狭くなる。


【...続きを読む(全133文字)