スーパーコミュニケーションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

なぜか資格取得支援がさかんな会社です。会社が認めている試験であれば、試験代がカバーされるだけでなく合格すればインセンティブももらえます。ただし、どれだけ資...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

元々3年以内の退職率が50%を超えるような会社です。会社として将来が見えないこと、もう少し風通しのいい環境で仕事がしたい事などが主な理由です。2、3年もい...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

作業内容は簡単なためすぐに覚えられます。ただしなれてしまうと飽きてしまうと思います。仕事そのものよりも、作業の進め方そのもの(ミスをしないためにダブルチェ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

シフト勤務の場合、平日に休みをとれるためプライベートの用事にはかなり都合が良いです。休日も事前に申請すればほぼ問題なく取得できます(資格取得や年末年始・G...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

女性は気温的に受付・総務の方々のみです(一部管理職の方もいます)。
基本的に男性しか採用しないようで、別の社員から聞いた話ですが「シフト課員に女性は採用...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

オペレーションに関わる教育制度、資格取得奨励金などしっかりしている。判断力や業務遂行能力と言った面でリーダーや上長から学ぶことも多い。E-learning...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

先輩や上司のサポートが手厚く、仕事の進め方や広い視野での管理方法などを学び取ることができたのが面白かった。効率性、柔軟性、迅速性などの観点から仕事をしてる...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

業務を遂行する上で必要になるスキルを養成するスケジュール等をきちんと管理してくれる。三菱電機グループということもあり、コンプライアンスや取得しているISO...続きを読む(全158文字)