日拓リアルエステートのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は上がりました。前述しましたが、社員さんがとても魅力的で、一緒に働いてみたいと思いました。また、業界としても、伸び上がりの業界であり、企業としても業績が伸びているとのことだったので、そこも魅力的に映り、総じてこの企業で働いてみたいという思いは上がりました。

元々志望度は高くなかったが、給料が高い理由が労働時間の多さからくるものだと感じたから。社員の一人が働きながら店舗でも働いていると言っていた。店舗で働くということは、営業時間の関係で朝方まで業務が及ぶと感じ、ワークライフバランスがあまりよくなさそうだと感じたから。

インターンシップに参加した人限定の選考ルートが存在するので、有利になると思います。ただ、時期的にかなり早い段階で行われるので、面接対策などを早くしなければならないと思います。

おそらく図書カード狙いの参加が多く、インターンシップ生を本選考に有利にしようという取り組みは無いように感じたから。その後の選考会には招待されるが、その場で参加可否を問われるため、断りづらい。

グループワークでの発表がなかったため印象的なフィードバックはない。一方で、模擬面接のフィードバックは褒められることばかりだった。表情や話し方、ペースなど、模擬面接前に教わった「面接の注意」を意識して取り組めたことを評価された。