エル・ディー・アンド・ケイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが望めない所。
マニュアルが無いので、良く言えば自由、悪く言えばやりたい放題な環境になります。店長の...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
店舗内でしたら、本人の希望でスキルアップが出来る環境だと思います。それによりアルバイトは時給が上がったりと待遇は良いかなと思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
時間外手当は必ず頂けるので、稼ぎたければ沢山働いて、給与を自ら上げる事が出来る場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
シフト制なので希望休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なのと、店舗にもよりますが、1日の勤務時間が...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 正社員

【良い点】
自分自身で仕事を進められるので、オフの時間を作りやすいと思います。また有給休暇も使用しやすいです。海外旅行などに行く社員も多く、その辺りは自由...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 店舗開発
• 正社員

【良い点】
とにかく自身の裁量制。
やることをやれば、帰れるし、残っていれば、帰れない。
定時はあるが、フレックス制もあるのでスケジュールは自分次第。
【...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 非正社員

とにかく自分のやりたいことをやらせてくれる。
もちろんしっかりとしたプランニングが必要ではあるけど、
バックアップやフォローもある。
店舗運営に関しては本...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 非正社員

【良い点】
アイディアや明確な提案があれば、正直誰でも管理職にはなりたいとアピールできますし、
しっかりとして内容であれば、考慮してくれると思います。...続きを読む(全296文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

専門的な知識がないと厳しい。
研修などはない。教えてもらえないので
同業の知識がないと難しいだろう。
特定の資格などもひつようない。
運転免許があ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 非正社員

基本的に、やることをやっていれば自由な社風だと思います。
部署によっても異なりますが、基本的に定時で帰ろうが、有給をとろうが、気まずい空気にはなりません...続きを読む(全311文字)