在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年5月23日- 回答者:
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- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
お金の羽振りはいいので給与の上り幅は大きいです。年々手当とかが充実している感覚。また同族経営なので会長の判断がすべてな分、部長クラスの人たちは...続きを読む(全213文字)
株式会社ecbeing 報酬UP
株式会社ecbeingの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数34件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ecbeingの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ecbeingの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ecbeingの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年5月23日【良い点】
お金の羽振りはいいので給与の上り幅は大きいです。年々手当とかが充実している感覚。また同族経営なので会長の判断がすべてな分、部長クラスの人たちは...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年1月24日【良い点】
EC構築で最大手でいろんな業界のサイトを構築しているので幅広い知見が得られるのではないかと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年1月24日【良い点】
男女の性はあまり関係なく評価はされている気がしますが、評価されればされるほどもちろん業務量は多くなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年1月24日【良い点】
有給は割と取りやすいです。また、土日に出勤をしなければいけないことは全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに忙しさに...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年10月2日【良い点】
会社に不満はなかったが、自分自身のやりたいことが変わり、職種を変えたいと思ったため退社いたしました。入社して割と早めの退社になりましたが、辞め...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年10月2日【良い点】
有名な企業のECサイトのパッケージに多く採用されており、その制作や改修、改善に携われるため、やりがいを感じやすいと思われます。また、入社してす...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年3月2日【良い点】
額面は平均よりは上
【気になること・改善したほうがいい点】
額面はそこそこだが実態は長時間残業によるもの。ボーナスは通常の企業の半分程度。
拘...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年3月2日【良い点】
ワークに全振りしたいのであればいくらでも注げる環境にある。
コロナ対策は緊急事態宣言中は形式上リモートを用意しているが、そんなときでも出社す...続きを読む(全381文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年2月11日【良い点】
新型コロナウイルスによるWEB化も伴い業界全体は追い風となっている
EC事業自体が急成長している業界となるため、仕事に困ることはなく、会社の業...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年2月11日【良い点】
役職持ちは優秀な人材が多いと思う
しかし、各管理者はみなマネージャーではなくプレイヤーであることがほとんどのため、各チームの管理が全くおこなえ...続きを読む(全165文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
明るく答えた
和やかだった
成長意識の高さやスキル、コミュニケーション能力を評価されたと感じた。
厳しいところを突かれるなかで、防衛するような面接だった。
聞かれたことに対してきちんと答えることを意識した。
和やかな雰囲気
雑談形式で和やかな雰囲気であった。一次面接で志望動機まで掘り下げられたのは驚いた。
端的に答えるようにしました。
履歴書に沿った質疑応答でした。
集団だったので、結論を端的に話すことを意識した。マーケティングへの関心なども聞かれた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ecbeing |
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フリガナ | イーシービーイング |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 861人 |
売上高 | 118億1990万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林勝 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
電話番号 | 03-3486-5259 |
URL | https://www.ecbeing.net/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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50億6803万 | 56億5098万 | 65億1106万 | 72億8536万 | 64億3839万 |
純資産
(円)
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32億8042万 | 35億6894万 | 41億2643万 | 44億9994万 | 40億8401万 |
売上高
(円)
|
78億2806万 | 96億8095万 | 102億7534万 | 103億2935万 | 118億1990万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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10億1921万 | 10億6015万 | 16億8780万 | 21億4934万 | 13億845万 |
当期純利益
(円)
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7億341万 | 7億1778万 | 11億3305万 | 14億1096万 | 9億5559万 |
利益余剰金
(円)
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19億3435万 | 23億113万 | 27億1719万 | 30億920万 | 25億5480万 |
売上伸び率
(%)
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11.06 | 23.67 | 6.14 | 0.53 | 14.43 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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13.02 | 10.95 | 16.43 | 20.81 | 11.07 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。