テックファームホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ほとんどの案件が一次受けなので、顧客と直接会話が出来る。
業種も多種多様な案件を扱っているので、若いうちに色々なシステム開発の経験を積むには良...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しい技術を率先して取り入れ新しいサービスを開拓しようとする姿勢は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナルサービスの確...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自由な社風、技術力の高さで入社した。社内はその通りで技術力が高く、世の中に広まる前の製品でも積極的に取り入れるなど、攻めの姿勢でとても良いと思...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすい。夏期休暇が7月〜9月に自由に取れるため、お盆の混雑時期を外して休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 経理
• 正社員

【良い点】
未経験の仕事もどんどんやらせてもらえるので、スキルはつきます。風通しはいいのでこうした方がいいという意見は言えるし聞いてもらえる。実際に取り入...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
ほとんどのクライアントがプライム案件であり、顧客と直接会話できる。
クライアントによっては世の中にない新しいサービスを新しい技術を使って実現す...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
技術力の高い社員が多く、技術力面のスキルアップには模範となる社員が多い。自己研鑽しなければどんどん置いていっていかれてしまうように感じる。管理...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 正社員

【良い点】
技術志向の会社で、新しい技術はプロジェクトで実際にすぐに試すことができる。なので、書籍やWEBで吸収したことが、実戦で試すことができるのでやり...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法務
• 正社員

【良い点】
新人教育は丁寧に行っていただき、周りからのサポートもかなり手厚く感じました。また、こちらの希望する仕事も積極的に割り振ってもらえます。やる気が...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
私服通勤、自由な社風で働きやすい。フレックス制度導入で11時出社など労働環境はかなり自由であった。なので自己管理ができてない人や個性が強すぎる...続きを読む(全173文字)