この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業社員に対するスキルアップの研修等はありません。ほぼ自分で考え学んでいける方や営業経験者でないと厳しいかもしれません。営業は基本一人で動きますし、直行直...続きを読む(全152文字)
株式会社テクノ・サービス 報酬UP
株式会社テクノ・サービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業社員に対するスキルアップの研修等はありません。ほぼ自分で考え学んでいける方や営業経験者でないと厳しいかもしれません。営業は基本一人で動きますし、直行直...続きを読む(全152文字)
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まずは、契約社員からスタートします。契約社員はボーナスは無いので月収のみで営業手当等ついて額面24万位ですね。成績が良ければ毎月評価のインセンティブがつき...続きを読む(全151文字)
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ノー残業DAYがありました。が、忙しくて結局残っている人も。業界的に残業はつきものと考えておく方が良いでしょう。特に現場管理系は相当の覚悟が必要かと思われ...続きを読む(全151文字)
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しつこいことで有名なテクノ・サービスですので、飛び込み訪問したらまずは嫌な顔をされる、シカト、派遣会社訪問お断りの張り紙、酷いときは塩を投げつけられたり、...続きを読む(全218文字)
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私は契約社員からの入社だったので、当初ボーナスが寸志程度だった。しかし広域支店クライアントという位置づけだったので基本県外出張。宿泊費がいくらであろうとも...続きを読む(全320文字)
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当時、面接には20名ほど来ていただろうか。履歴書のみを提出し、小学生でも解けるような適性試験?を出された。面接は多分・・・面接官(当時の広域支店長)と出身...続きを読む(全356文字)
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仕事のスピードは速い。
マルチタスクで業務をこなしていくことはできるようになると思う。
労務トラブルがあるので解決する手段も必然と身に付く。
研修、ス...続きを読む(全151文字)
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社風はトップダウン。労働環境は依然は残業代がでない状態。新聞でも取り上げられたから知ってる人は知ってるかと。キャリアパスは上司から気に入られた人が上にあが...続きを読む(全165文字)
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終電を逃した場合、タクシーの使用許可を上長から貰えれば、どんなに遠方であっても会社の経費として認めてもらえる。本社や支店勤務の場合は旨みはないが、出張で地...続きを読む(全164文字)
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スキルアップに関しては、全く期待できない。9時に出社し、22時迄は少なくとも会社に居る必要がある為、土日祝日に自分自身で何かを行う必要がある。毎日・毎時間...続きを読む(全162文字)
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求人に対しての電話対応・営業・コーディネーター職とあり、基本的には求人に対しての電話対応の担当が多い。コーディネーターはも外回りと内勤の2種類あったが、女...続きを読む(全162文字)
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全国多数の支店を展開しているだけあって、入社時の研修内容や組織体制は非常に洗練されていると感じました。しっかりとしたマニュアルも用意されています。
バッ...続きを読む(全180文字)
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成果主義。インセンティブ割合はどんどん下がっていったが(特にリクルート傘下入り後)、業績評価はそれなりに納得いくものだった。現状はどんな制度になっているか...続きを読む(全164文字)
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通常は、会社にはいない。なにもない所から人材派遣業を構築したので、飛びぬけて優秀である事は間違いない。
会社では1部の役職者としか話をしないため、一般社...続きを読む(全155文字)
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印象的なCM効果もあり、派遣業界の動きも活発であった為、就業を望む人に対して
最適なマッチングを行う事で、社会貢献が高い仕事が出来ると思っていた。
実...続きを読む(全168文字)
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テクノ・サービスの一般派遣として従事しました。
私は派遣先1社しか経験していないのでなんとも言えませんが、やりがいのようなものは特に感じませんでした。業...続きを読む(全187文字)
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子供の急な発熱でお休みが必要になった場合への現場の理解があるように感じた。女性が多い職場なので、子供の行事等で休まなければならないこともあるが、そういった...続きを読む(全178文字)
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派遣社員ということで昇給が見込めないことが大きな原因となった。
派遣先では様々な人材派遣会社から社員が派遣されており、刺激にもなった。
制服支給制度や...続きを読む(全226文字)
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リクルート傘下入りする以前は、とにかく御上に睨まれることを怖がる会社だったので、人材派遣業(人材サービス業)としての法令に関わる部分等に対する研修は多かっ...続きを読む(全154文字)
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業績評価ははっきりしていた。リクルートに身売りする以前よりはインセンティブ評価は下がったが、それでも数字を上げれば評価される、という部分は残されていた。た...続きを読む(全154文字)
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工場の仕事を紹介してもらったのですが、そこの人間関係が良かったのと、
要領のいい者は仕事を任せてもらったりもしたので退屈すぎずつらすぎず契約期間を満了す...続きを読む(全201文字)
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製造業に常駐していましたが、やりがいはありました。しかし製造業の性質上、給料が安かったので、それでもいい人は続けられるのではないでしょうか。製造業で長く働...続きを読む(全173文字)
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いろいろ仕事を紹介してくれますが、派遣社員ということで普通の正社員ばりに、税金が引かれます。なので、手取りは20万きります。私が勤務していたところは、残業...続きを読む(全324文字)
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一定の成績を出すと、インセンティブが支払われる。登録スタッフから感謝される事は少なかったが、たまに存在する感謝してくれるスタッフには、本当に心が癒される。...続きを読む(全162文字)
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数字がインセンティブに反映されて、臨時ボーナスとして3ヶ月に1回の割合で入ってくる。全国の順位がリアルタイムでわかるようになっている。新規企業から頂いたオ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社テクノ・サービス |
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フリガナ | テクノサービス |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,485人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.hatarakunavi.net/ |
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