テクノ・サービスの評判・口コミ一覧（全301件） 11ページ目

数年前に、リクルートのグループ企業になったので、数字に対する考え方はシビアになりましたが、母体が大きいので、その点では安心できると思います。ただ、同じグル...続きを読む(全181文字)

長年営業をやっている女性社員はいますが、家庭との両立をするのはかなり難しいと思います。休みなしでかかってきたり、夜遅くの電話の対応は、家族には理解してもら...続きを読む(全152文字)

転勤が多い会社なので、上司になる人は頻繁にかわる。働きやすさはやはり、上司次第ではないでしょうか。横との繋がりは比較的良好な関係を保てると思います。ただ、...続きを読む(全167文字)

基本的に土日祝は休みですが、営業である以上、スタッフからの電話で長話になることが多く、休日での電話ほどいい話はないので、休み中憂鬱な気分ですごさなければい...続きを読む(全150文字)

人材派遣会社では、比較的給料はいいほうだと思います。ただ、エリアによってインセンティブの仕組みが異なっていて、一年間を通して、支給される場合もあるみたいで...続きを読む(全151文字)

エリアごとに分かれてからは少なくなったんですが、転勤の頻度がかなり高いです。半年で転勤になることもあります。人材ビジネス全般に言えることだと思いますが、企...続きを読む(全151文字)

退職理由:勤務時間が長く、9:00～23:00迄は、退社できない雰囲気があった。通常業務が22:00迄というのが暗黙の了解になっており、打ち合わせや会議の...続きを読む(全152文字)

リーマンショックに伴う製造業の減産・減員による業績悪化⇒リストラ・早期退職に乗りました。転勤命令が有ったのだけど、当時は引き纏めの転勤は無理でした…。景気...続きを読む(全189文字)

課員への管理と数字の管理が主な業務。当時は、社歴に関係なくマネージャー等、管理職に就任すると、先輩であろうと呼び捨てにしなくてはいけない決まりがあった。昇...続きを読む(全150文字)

製造業界への人材派遣(アウトソーシング)の為、一般的には知られていない。
当時は、クリスタルグループと言う大手が存在していた。年商6800億を誇っていた...続きを読む(全177文字)

インセンティブを取得する為に他人の成績を横取りする必要があったが、マネージャーになると自分でコントロールできる為、年収UPが可能であった。横取りされたスタ...続きを読む(全153文字)

契約社員としてはたらいていましたが
職場内での社員との関係はほぼ平等です。
上司となると当たり前ではありますが体育会系な感じです。
上司も人によって...続きを読む(全156文字)

仕事量の割には安い。と思う。
昔に比べたら残業等は改善されたが、担当企業によっては時間関係なく電話が鳴る。
休日も携帯を持ち歩きチェックは必須。
成...続きを読む(全155文字)

印象的には、完全成果主義。
ただ、コンプライアンスも求められるので、グレーゾーンの多い派遣では厳しい事も多々ある。
会社よ顧客の間に挟まれたりもする。...続きを読む(全175文字)

入社理由は、特に入りたくて面接に応募というよりは、
人材派遣の登録者として登録していたのですが、
当社の内勤やってみないかとの連絡が入り、
「じゃあ...続きを読む(全157文字)

特に変わったものはありませんでした。
基本的なもので、健康保険、厚生年金、雇用保険くらいでした。
契約社員だったので、退職金もないし、ボーナスもありま...続きを読む(全161文字)

テレアポなので、そのスキルは身につきます。
実際に業務をしていき、トークを身についていくだけです。
成果が出なければ切られるだけなので、
特に教育制...続きを読む(全168文字)

人材開発部では
女性で管理職についているひとはあまりいなかった。
というかみたことはない。
女性でのキャリアアップはあまり望めないように感じた。
...続きを読む(全176文字)

GE横河メディカルに出向していました。
当時で時給1350円でしたが、あとからどんどん安い時給の派遣会社が入ってきて
だんだん肩身が狭い思いでした。G...続きを読む(全169文字)

人材コーディネート部署でのテレアポ業務について。
時給制の契約社員。業務内容に対する時給は普通だと思う。
多少の歩合もありました。
企業内評価について...続きを読む(全185文字)

どこの会社にもうざいやつの一人や二人は居る。仕事は同じことをタダ繰り返すだけなので、慣れれば本当に簡単だしこんなに楽な仕事はないと思う。やりがいを感じたの...続きを読む(全158文字)

スタッフさんに仕事を紹介して決定につながり稼働スタートをしていただいたりした事がやりがいにつながった事とスタッフ一人ひとりに適切な仕事をマッチングする事が...続きを読む(全163文字)

辞める気など全くと言っていいほどなかったが、リーマンショック後急変した。製造派遣である企業がほかの職種でもいいから受注をとってこいとか言い出したり、細かい...続きを読む(全203文字)

女性を差別するような環境ではなかったが、男性と同等の業務を与えられていたので、一概に女性がやりやすいというのは考えにくいかも。女性にとって大事な出産、育児...続きを読む(全174文字)

当時は朝4:00に起床し、5:30からスタッフさんの出勤確認、飛び込み営業、管理等を経て、業務終了は必ず0:00までという超超超ハードワークだったのでワー...続きを読む(全292文字)