この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は結果を出せば簡単に昇格し、マネジメント経験を積むことができた。副支店長に着任していた。まだ初期のころは数字の責任がなく楽だったのだが、後半になると責...続きを読む(全287文字)
株式会社テクノ・サービス 報酬UP
株式会社テクノ・サービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時は結果を出せば簡単に昇格し、マネジメント経験を積むことができた。副支店長に着任していた。まだ初期のころは数字の責任がなく楽だったのだが、後半になると責...続きを読む(全287文字)
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当時、派遣法改正により労働局が指導を強化したため、慌ててクライアントに対し契約し直ししていたころから少し雲行きが怪しくなってきた。派遣自体は無くならないと...続きを読む(全197文字)
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当時は契約社員・242,000円から始まり、上長から推薦があれば正社員昇格試験を受けれた。なかなか正社員にはなれるものではない。正社員になれば色々な手当が...続きを読む(全259文字)
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入社後、就業時間9:00~17:30のはずが、一週間くらいたって、よーし、今日から22:00まで!と言われて毎日やっていたが、残業代は一切出ず、残業の際の...続きを読む(全198文字)
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基本的にOJTを実施。私の先輩は、一度だけしか手本見せないからという主義だったので、仕事をする上で度胸もついたし、集中力もついたと思う。とはいえ、人選、業...続きを読む(全172文字)
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福利厚生はこんなにしてもらっていいのか?ってぐらいよかった。
移動を伴う転居の場合、敷金・礼金全額負担。また家賃も7~8割くらい補助があった。また、営業...続きを読む(全338文字)
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一言で言えば体育会系の企業なので続かない人はすぐ辞めていた。しかし体育会系企業にありがちな成果主義のみでなく、過程もみてくれる。上司に嫌われたらその限りで...続きを読む(全252文字)
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人材コーディネート部署。
時間は毎日決まっている為(残業が1日3,4h)、個人的にはプライベート時間は確保できていた記憶があります。
土日もしっかり休...続きを読む(全169文字)
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人材派遣会社(工場系)の人材コーディネート業務をしていました。
不景気になると事業としては比較的伸びる方向でしたが(昔は)、
最近はメーカーが工場生産...続きを読む(全157文字)
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人材コーディネート業務について。
求人企業に対して派遣登録者が集まらない場合、全登録者に電話して
今仕事しているか等確認の電話をする。
2日前に確認...続きを読む(全186文字)
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人材派遣の人材コーディネート業務。
募集企業に対して、人材がマッチングした際に人のためになったという
なんともいえない充実感が味わえる。
また、毎週...続きを読む(全166文字)
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非正社員として入社し、テクノサービスでさまざまな人たちと出会いながら仕事をこなしていく内にもっと自分に合った仕事、テクノサービスで学んだことを非正社員とし...続きを読む(全160文字)
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求職者の人たちが対象なので、いろいろな悩みや不安を抱えている人がほとんど。親身により身近にその方達の気持ちになって考えていけばおのずと仕事紹介につながる。...続きを読む(全159文字)
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派遣会社はどこも同じかもしれないが、比較的年齢層が若く、上昇志向の高い職場環境である。年配者を敬う環境でもあるが、実力主義なところもあるので、本気になれば...続きを読む(全152文字)
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派遣先での仕事があった初日、前日に営業が、明日、七時半までに会社の正門の前で待ち合わせをしましょうと約束して、時間通りに現場につくように車を走らせていたら...続きを読む(全255文字)
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遠いかったのにも拘らず、交通費支給が一日200円のみでした。給料は末締めの来月末払いだから2カ月間開く上に、交通費がかさみ、賃金も少ない、生活苦になるだけ...続きを読む(全173文字)
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ここの営業は電話対応が悪すぎる。でかい会社だからって横柄になってないかい?
仕事断ったら、クソが!みたいな感じで電話切るし、「お金ないと困るでしょ?」だ...続きを読む(全165文字)
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営業事務として採用され、仕事を覚えて間もない1か月後に、突然人手が足りないからと、総務人事に部署異動させられました。部署の先輩は、年齢は若いのに、すでにお...続きを読む(全201文字)
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非正社員でアルバイトとして勤務していました。特に残業を強要させられることもなく、土曜日などは自分のペース配分で自主的に出勤することもできました。営業事務・...続きを読む(全159文字)
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非常に成長している会社であること、若い人が生き生きと働いているという印象を受け、入社を決めましたが、実際は非常に人の入れ替わりが激しく、生き生きと働いてい...続きを読む(全158文字)
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最初は求職者に仕事を紹介して人の役に立つことを期待していたが、実際は登録スタッフを数字の対象としか見ておらず、また、本人の望む仕事ではないものを数字の為に...続きを読む(全163文字)
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業務はチームで分かれており、同じチームの同僚とは親密な関係を築きやすいと思うが、仕事外での付き合いは皆、ほとんど無かったように思われる。
管理職との関係...続きを読む(全158文字)
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今はどうかわからないが、勤務していて当時の住宅補助はしっかりしており、本人負担はわずかだったと思う。
その他の福利厚生面では、特筆すべき点は無かった。
...続きを読む(全155文字)
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給料はなかなかよい水準。昔はサービス残業ばりばりだったが現在は時間管理がきびしくへたに会社に残っていると怒られる。むかしに比べ役職者が極端に減った(減らさ...続きを読む(全152文字)
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民主党が法律を変えるというので社内で大問題に。が現在はそれどこではなくその問題は下火に。リーマンショック後、稼動者がいっきに減りそれに伴い社員もいっきに減...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社テクノ・サービス |
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フリガナ | テクノサービス |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,485人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.hatarakunavi.net/ |
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