ウエニ貿易の評判・口コミ一覧（全208件） 8ページ目

会社としては制度を設けて努力している。取り組みは評価できるものの、実際に男性はもちろん、女性も出産前後休暇の取得は非常にすくなく、女性で産後正社員として復...続きを読む(全151文字)

会社は社員に還元しようという気が見受けられる気がする。
コスメティック事業部は離職率が非常に高い。
他の時計事業部、バッグ事業部は離職率が低い。
理由は...続きを読む(全247文字)

求人広告に記載されていた内容と実際の勤務体系が全く異なっていたのが一番の退職理由。
売り上げのノルマの設定値が高く、売り上げに直接関係のない業務も多いた...続きを読む(全202文字)

長く勤め、仕事の成績も良ければその分給料は上がると思います。成績上位者は給料に不満はないくらいもらっていたはずです。ですので頑張り次第だと思います。最初頑...続きを読む(全150文字)

退職の理由は、上司から来る無理な営業ノルマの数字が原因。
営業で数字を上げるためには、いい商品がどれだけ自分の元に回ってくるかが肝で、その商品振り分け会...続きを読む(全264文字)

今はどうか知りませんが、私がいた頃は、若い時期からかなりの案件を任されました。ただ、ヤリガイは非常に大きく、予算達成した時の見返りも大きかったです。
そ...続きを読む(全208文字)

月々の給料は安いため、月々の工面をするのは大変。遊びに行ったりする事があまり出来ないぐらいの月給。賞与が年に四回出るためそれでなんとか年収は持っている方に...続きを読む(全193文字)

育児休暇を取った女性社員はいると聞きましたが、営業アシはほとんどが寿退社するのでキャリアアップの目標となる人がいません。管理職も1名で貿易関係の部署なので...続きを読む(全151文字)

会社としてPBブランドを立ち上げて勢いがあり業績も伸びていて、アパレルなので服装が自由だし、仕事内容(営業アシ)も希望通りだったので入社しました。確かに社...続きを読む(全444文字)

社長、専務、常務、本部長、関連会社部長2名、部長1名が一族という典型的なオーナー会社。営業事務だった私はほとんど社長と関わることはありませんでしたが、エレ...続きを読む(全234文字)

上司のパワハラが酷かったため。ついていけなくなった。上司の気分次第で持ち上げられたかと思えば、あっという間に切り捨てる。存在無視や存在否定など日常茶飯事に...続きを読む(全150文字)

ターゲットとしている市場はブランド市場のため、国内における市場は縮小傾向にあるのは否めない。よって売上が右肩上がりで伸びていく事はもはや考えられにくい。現...続きを読む(全387文字)

一年目から営業として売上を任されるため、会社の業務に参加している意識しきが強く感じられる。企画等の案も自分で考え出し実践していく事を求められるので、アイデ...続きを読む(全169文字)

20台の一般的な営業職にしては給料はもらっている方だと思う。だが昇給がほとんどしないため、30台になっても役職が上がらなければ給料は上がっていかない。賞与...続きを読む(全238文字)

女性はほぼ車内での内勤業務のみである。営業職についているものはいないと言って良い。職務内容としては営業のアシスタント業務のためパソコンへの指示などがほとん...続きを読む(全159文字)

得意先からの発注のみでは到底行くはずも無い売上ノルマが営業にはかせられている。そのため、顧客との信頼関係を元に徐々に提案をしていくというよりは、がっつりと...続きを読む(全166文字)

ブランド品市場がメインのターゲットのため国内市場全体はもはや拡大していくことは無い。そのため市場が縮小して行くに従い会社の売上高も維持して行くことが厳しく...続きを読む(全159文字)

一人に対する仕事量が絶対的に多いため、定時に帰ることはまず不可能に近い。会社は残業をせずに早めに帰ることを推奨してはいたが、言葉だけが先行し実際には実現さ...続きを読む(全171文字)

高級ブランド品を扱っているためパッと見だととてもハイクラスな感じがする。自社ビルも綺麗でショールームもあり、外見だけみると圧倒されてしまい錯覚をおこしてし...続きを読む(全180文字)

家族手当が大幅に増額され、子供がいる家庭に対する金銭的なフォローは上がったと思う。ただ出張手当が以前に比べ削られたり、経費の申請も厳しくなってきた。時代の...続きを読む(全153文字)

この仕事を通じて得られるスキルは得意先への企画の提案力であろう。売上目標をこなすためには常に企画を考案し商品導入とのパッケージで企画を実践していかなければ...続きを読む(全252文字)

とにかく社員同士の仲は良い。特に同役職の間ではある種の連帯感がうまれている。上司からの圧迫に対し同じような意識を共有しているからであろう。ある意味戦友のよ...続きを読む(全155文字)

労働環境/仕事内容
人によりますが、退社時間はかなり遅いです。
入れ替わりもかなり激しく、自分が入社してから何人辞めたかわかりません。
仕事内容的には...続きを読む(全170文字)

一人一人に対する仕事量の多さから来る各得意先への営業の薄さが個人の成績へと結びついてしまう点に疑問を感じたから。
得意先の状況を鑑みないノルマの設定の為...続きを読む(全183文字)

結婚や出産してからも長く働いている人もいますが、本当に極一部の人です。残業も多いので結婚や転職をして辞める人が多かったです。働きやすいかと言われると長く働...続きを読む(全150文字)