ルートワン・パワーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
素晴らしい社長でした。
わたしにとって、すごく成長できた期間でした。今の自分は、社長が居なければ無かったと実感しています。
ビジョンもそうです...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みはしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日で休みをとるのは難しい。
勤務時間も店舗の営業時間となるので、出勤時間は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性スタッフも多く、店長を任されていたのも女性でした。男だから女だからというようなことは特にないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スマホ関連の店舗勤務でしたが面白みは、商品知識がし自分の中で蓄積していくこと、またその知識を活かして接客がスムーズに出来るようになることだと思...続きを読む(全255文字)

【良い点】
店長によりますが、基本的に希望は聞いてくれます。ただ希望休なので決まった日に休むというのは出来ないので周りと予定を合わせるのは難しいかもしれな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格を取得することで、中抜きされることなくそのまま給与に反映されたので、モチベーションを上げる要因に繋がった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
前向きに取り組めばしっかり評価してくれます。給料アップも個人のやる気とアピール次第なので、なんでも自分から取り組む人にとってはやりやすい会社か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
平常時は比較的個別事情を理解してくれる。また、趣味や自己研鑽に関しては、業務に関係のないことでも推奨してくれる環境がある為、とりあえず「自分を...続きを読む(全266文字)

【良い点】
基本的に入社時から収入が大きく変わることはあまりありません。
店舗のスタッフの場合は個人毎にライセンス次第で貰える手当がありますが、それ以外は...続きを読む(全245文字)

【良い点】
会社が基本的にワンマン経営ですが、社長がエネルギッシュな人のため、あらゆることに挑戦できる場面が多く自身の成長機会が多くあります。
自分磨きの...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーの仕事量が多すぎます。時間外労働が実質強制になっており、時給が発生しない仕事があります。休みの日に社内チ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給を消化して退職ができた。
親会社変更となった時期のため、転職の際に退職理由の説明がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
退職する時の引き継ぎがスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたのは売り上げ重視の評価だったため。
営業感が強く、...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ自体が閉店している現状でしたので、働いていた店舗もいつ閉店なるか分からないので、将来が不安になり退職続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みの無さ、数少ない休みが業務関係（勉強会）に消費されることもあり、若いうちはなんとかやっていけるが、長くは続かないだろうと判断した。
【気に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
拠点が多いので場所によっては転居に伴う異動が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回は転居先が人員充足のため退職せざるを得なか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職金がしっかりもらえたところ。有休も買い取りで無駄なく消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業譲渡で退職を余儀なくされたの...続きを読む(全146文字)

【良い点】
引き止められることはなかった。離職票もスムーズに発行して貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高い。仕事内容と給料が見合わ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職後もしっかりと次の就職先に向けてのフォローをしてくれました。(ハローワークの案内、失業者に対しての給付金)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年齢層が若い
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にパワハラ、朝の朝礼で威圧的な対応は当たり前。個人のノルマは無いがお店のノルマはある...続きを読む(全492文字)