MESSAGE: 終わることのない開発への挑戦

三経ビルディングの新卒採用・就職・企業情報

株式会社三経ビルディングの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数28件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社三経ビルディングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三経ビルディングはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

三経ビルディングはビルマネジメントのスペシャリスト集団として、
ビルの購入からテナント誘致・リノベーション・管理メンテナンスまでを
トータルに手掛け、ビルを中心に街全体を活性化させる「貸しビル事業」を展開しております。

現在、当社では銀座や六本木、新宿など主要な都市を中心に、管理物件数は全国で90棟に達しています。
また、昨今の物件の売買は転売益を求め増加傾向にありますが、当社は堅実に物件を購入し続け、さらに一度取得した物件は売却いたしません。
なぜなら、転売益を得るのではなく、有効活用することに真の意味や喜びがあると考えるからです。
ビル1棟を蘇生させることにより、周りも息づき、人の道が拓ける。そして街全体が蘇っていくのです。
当社では、どんな物件に対しても活性化を図り、その土地や風土に合う内装や外装を創造し、立地を活かしたテナントを取り入れていくことに妥協しない。
このスタンスは今後も変えるつもりはありません。

そこで今回募集している職種がビル賃貸営業と、ビルメンテナンス管理です。
ビル賃貸営業は弊社のビルとテナント希望の結びつける仕事であり、
ビルメンテナンス管理は当社の土台となるビルそのものも支える仕事です。
どちらも欠かすことのできない仕事です。

最後に当社の企業理念として、「誠意・熱意・創意」を掲げております。
誠実さや熱意があれば人は動くと信じ、一歩先を行く想像力と提案で、更に付加価値と感動を創り出します。
現在、向上心に満ちた従業員の活躍によって、その土地、その土地に貢献ができ、また多様な方々と関わることで、従業員自身の自己成長にも繋がっています。

・当社の強み

丁寧なOJT研修により未経験から不動産のスペシャリストヘ！

最初の内は先輩社員に同行し、ビルの点検や修理対応を行います。そこで先輩からビルの特徴や修理方法、設備、構造などを学んでいきます。また、基本的に大規模な修理の時は業者にお願いするので、まずは一次対応の際の簡単な作業から徐々に覚えていけば大乗です。
その為、知識がなくても業者との交渉の経験や、不動産の専門的なことを身に付けることができるのです！

若手でも能力を発揮できる企業風土で20～30代が活躍中！

年齢や立場関係なく、自ら主体的に考えて行動することで、会社が評価する風土があります。仕事柄、結果成績は重視されますが、毎月ノルマに追われてガチガチに管理される仕事スタイルとは全く異なり、各自目標を設定し、それを達成すべく主体的に取り組める環境が整っています。
目標達成までのスピードは様々ですが「自分で考え行動する豊かな個性の持ち主」を重視しています。

公平にチャンスがある表彰制度

当社では堅実な経営基盤を支える社員に、長く活躍してもらいたいとの思いから最近では
入社3年未満の社員を対象にした≪新人賞≫
入社3年以上を社員を対象にした≪功労賞≫
管理職の社員を対象にした≪所属長功労賞≫
以上3つの表彰制度が設立されました。
全社員にチャンスがある当社の3大表彰制度であり、一人一人を大切に思う体制にこそ安定した経営基盤に至っております。

・当社の課題

今後の事業発展に向けた人材の育成

今現在、当社の管理物件数は90棟に達しており、事業目標である100棟達成を目指して堅調に業績を伸ばしております。
しかしながら、この目標の達成のためには、今後の更なる改善が必要になります。例えば要職を担える方を増やしていくための更なる人材育成強化や、社員のやる気を引き出し、より成果と直結する様な人事評価制度の改善・改革などが挙げられます。
こういった課題と日々真摯に向き合い、将来の発展に向けて社員一同邁進しております。

・向いている人

・情報の収集、分析が得意な方。
・相手の立場や気持ちになって発想できる方。
・サポートすることが好きな方。

・向いていない人

・人と関わるのが苦手な方。
・与えられた仕事をこなすのが好きな方
・自己成長のみを望む方。

三経ビルディングの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三経ビルディングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三経ビルディングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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三経ビルディングの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 4.1

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 1.6

成長・将来性: 1.6

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.3

女性の働きやすさ: 4.9

入社後のギャップ: --

退職理由: 3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三経ビルディングの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

三経ビルディングの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
定時は9時半〜18時半ですが、定時で帰れる雰囲気ではありません。仕事の有無に関わらず、上席が退勤するまでは帰ること...続きを読む(全91文字)

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回答者：

20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当（交通費）については、最短ルートではなく、最安ルートでしか支給されない為、会社最寄りまで乗換無しの路線があ...続きを読む(全115文字)

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回答者：

20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
在日オーナーによる家族経営なので、社員の幸せより、役員（親族）への利益還元が優先されていると感じたため。続きを読む(全72文字)

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回答者：

20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
かなり放任主義で一人で考え行動しなければならないので自分自身で成長できる人で有ればとてもやりがいのある仕事だと思う。
自分自身でなにかやるのが...続きを読む(全188文字)

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回答者：

20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
社内の風通しは良い。
経営は安定しており会社が潰れる事は無いと思う。
一年目から一人で任される仕事が多く成長は出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

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回答者：

女性
12年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
女性はほとんど定時退社が可能。
プライベートの時間はしっかり取れる。
退職者が多いため毎月のように送別会があったが、参加は自由。
男性は残業や...続きを読む(全199文字)

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回答者：

女性
12年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
厳しい仕事は男性がやるべき、という昔ながらの考えがあるようで、女性は難しい仕事はなく、ほぼ定時退社できた。
社員同士の仲は良く、和気藹々とした...続きを読む(全211文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
テナントが夜営業が多いため、勤務時間後にお客様対応をすることが多く、終電で帰れない時も多々あった。
修繕工事も相見...続きを読む(全202文字)

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回答者：

【良い点】
営業、という意味では交渉力やヒアリング力が育つと思う。客付けをする為に、具体的な家賃相場や、街のニーズ等を聞き出す力が必要になる為勉強になりま...続きを読む(全214文字)

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回答者：

【良い点】
社内は同世代が多く、人間関係はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。5年でほとんどの社員が入れ替わる。その理...続きを読む(全181文字)

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全ての社員口コミを見る（28件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三経ビルディングの学生の口コミ・評判

まだ株式会社三経ビルディングに関する口コミはありません。

三経ビルディングのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

履歴書の確認でした。面接官の方がとても和やかです。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（1件）

三経ビルディングの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三経ビルディングの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系（コンサルタント、金融、不動産）

??? 万円

- -

- - 万円

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三経ビルディングの会社情報

基本データ
会社名	株式会社三経ビルディング
事業内容	三経ビルディングは上述の通り、全国主要都市において、ビル物件の購入・リノベーション、テナント誘致、管理メンテナンスまでを総合的に手掛け、「貸しビル事業」を展開しております。どのような物件であっても妥協せずに街の活性化を目指し、その街にあったリニューアルをすると共に、その物件の立地を最大限に活かせるテナントを誘致していくことこそ、本来の不動産事業の姿だと確信しております。そして今後も管理物件数100棟を目標に、“物件の有効活用を街の活性化に繋げていく”、という形で誠実に社会貢献を果たしてまいります。
設立日	1978年4月
資本金	1億円
従業員数	25人
売上高	72億円 ※2017（平成28）年12月
決算月	12月
代表者	木山貴英
本社所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目13番12号
事業所	東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階 ※転勤なし
電話番号	03-6230-2159
お問い合わせ先	株式会社三経ビルディング　人事採用担当 TEL：03-6230-2159 E-MAIL : jinji@sankeibuilding.co.jp
URL	http://www.sankeibuilding.co.jp
自社採用ページURL	http://www.sankeibuilding.co.jp/recruitshinsotsu.htm

NOKIZAL ID: 1409964

三経ビルディングの業績データの推移

株式会社三経ビルディングの2016年12月期

売上高: 74億円
営業利益: ----

	16年12月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	----
純資産（円）	----
売上高（円）	74億
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	----
利益余剰金（円）	----
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

※参照元：NOKIZAL

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