ＯＥＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業職に関して、自分次第で行先を決めることができるので、今日はＡ地区・来週はＢ地区と決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

チャレンジ意欲が強い会社なので経験がなくても任されることがあり、
大変と思う反面独学で学び仕事をこなすうちに自らの成長に繋がっていると思う。
任された...続きを読む(全166文字)

誰と仕事をするかが、ポイントになる。実際に一緒に仕事をした上司についていろいろなプロジェクトを経験することにより、よいひょうかをもらうことができ、ひじょに...続きを読む(全171文字)

わたしは、営業として毎日毎日いろいろなお客さまと接していたせいか、はんうつ状態となり、一時は誰とも話ができなくなりました。会社側からは成績を残せと言われ続...続きを読む(全171文字)

セキュリティ機器の取扱いを行なっており様々な企業より取り寄せた機器を組み合わせ提案・販売していくので知識が身につきます。
防犯カメラ・商品管理システム(万...続きを読む(全166文字)

昇給・賞与は前年度実績に関係してきますので期待度としては薄い。
評価は自己評価方式なので自身の見直しにも繋がる。
昇給は昇進に関係なく2年に1度の感覚で上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホームセンターでの仕事なのでサービス業の中でも技術的な部分も学べることがメリットでエンチョーはDIYの知識を得るために研修に力を入れている。従...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)