ＯＥＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業職に関して、自分次第で行先を決めることができるので、今日はＡ地区・来週はＢ地区と決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

チャレンジ意欲が強い会社なので経験がなくても任されることがあり、
大変と思う反面独学で学び仕事をこなすうちに自らの成長に繋がっていると思う。
任された...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

人財育成が問題。新卒はほとんどやめていくし中途採用者もやめる。ミドル層が育っていない状態で残るは新卒か新規中途採用者かベテラン。ベテランは、企業の成長期を...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

人財育成が問題。新卒はほとんど3年以内に辞め、中途採用者もやめる。
ミドル層が育っていない状態で残るは新卒か新規中途採用者かベテラン。ベテランは、企業の...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

誰と仕事をするかが、ポイントになる。実際に一緒に仕事をした上司についていろいろなプロジェクトを経験することにより、よいひょうかをもらうことができ、ひじょに...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

わたしは、営業として毎日毎日いろいろなお客さまと接していたせいか、はんうつ状態となり、一時は誰とも話ができなくなりました。会社側からは成績を残せと言われ続...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 生産管理・品質管理
• 正社員

セキュリティ機器の取扱いを行なっており様々な企業より取り寄せた機器を組み合わせ提案・販売していくので知識が身につきます。
防犯カメラ・商品管理システム(万...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 生産管理・品質管理
• 主任クラス
• 正社員

昇給・賞与は前年度実績に関係してきますので期待度としては薄い。
評価は自己評価方式なので自身の見直しにも繋がる。
昇給は昇進に関係なく2年に1度の感覚で上...続きを読む(全186文字)