志学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
直属上長より代表とどれだけ距離を縮めるかで評価が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
【評価について】
客観的評価、給与テーブルが...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面では良い点はなかったと思います。教えることが好きでプライベートも勉強しているような人にはうってつけではないでしょうか。...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化にあって大手塾の合併が加速している昨今、独立してやっていくにはかなり難しいのではないかと言わざるを得ない。独...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受験生を抱える塾業界では当たり前かもしれないが、受験が近づくとほとんど休みはなくなり、自分の時間は取れなくなる。ま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やはり自分の指導によって生徒が目標を達成できたり、志望校に合格してくれたりすることはとてもやり甲斐がある。また、比較的個人の裁量が生かせるので...続きを読む(全181文字)

人間関係はかなりオープンなので、風通しはわりと良いと思います。ただ、信頼を得るまでは上司や社内の人は少し冷たいかもしれません。ある程度仕事に習熟し、信頼関...続きを読む(全153文字)

しっかり働けばそのぶん評価される仕組み。しかし社長に目をかけられている人物が優遇される体制になっているため、なかなか評価はされづらいかもしれません。自分か...続きを読む(全152文字)

社員の入れ替わりが激しく、また、仕事内容もかなりハードであったため、長くいるという雰囲気ではなかった。将来性にも疑問を感じる部分があり、同時に自分自身チャ...続きを読む(全160文字)

フランチャイズのような形で各教室長に裁量権が与えられており、自由に指導を行うことが出来る。自分の考えた指導法で生徒が理解してくれた時はとてもうれしく思う。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ベネッセグループのグループ内公募があると聞いたことがあります。また、教室配属から本社部門への異動もできます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ベネッセホールディングスの一員としてユーデミーを無料で使う事ができます。そのため自身のやる気があればいくらでもスキルアップは図ることが出来ます...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり支店配属→業務となる。新人研修も存在はするが、1ヶ月に一度、WEBにて実施。有意義なものではない。コースや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若い人材が多いので、結果さえ出せば誰でも上へ上がれる。地方の校舎担当になれば、適当な面談をしても契約ができる。塾経営初心者におすすめ。
【気に...続きを読む(全136文字)