ユビテックソリューションズの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
特になし
客先での仕事が多いため社員と関わることが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がパワハラを行うため改善の余地がない...続きを読む(全205文字)

【良い点】
案件によっては、残業が全く無い仕事とある。そういう案件であれば、ワークライフバランスは保てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性がそもそも少ないが、それが良いのか女性には色々と、考慮してくれる社風であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女...続きを読む(全201文字)

【良い点】
まあ低いが、知名度も無いのでこんなものかと納得していました。だか、ほかに比べるとやはり低いかなと感じますが、でも激務では無いので納得していまし...続きを読む(全193文字)

年齢問わず、評価されればマネージャーにはなれるので、モチベーションが保てるのであれば良い会社。ただし、リソースは常に不足しているので、プロジェクトをうまく...続きを読む(全105文字)

ワークバランスしかありませんでした。社長は朝遅く来て夜早く帰る、土日祝日はランニングにヨット。
社員は朝普通に来て夜遅く帰る。
土日は昼くらいから、し...続きを読む(全270文字)

研修などの社員教育には力を入れていません。
3ヶ月に一度、勉強会というグループ内のイベントがありますが、新人の発表や中途採用者の紹介、プロジェクトの反省...続きを読む(全175文字)

ある程度安定性のある事業を受注し続けていますが、社内の体制や方針に少々問題があるように思います。その為、離職率も結構な数字になっているのではないでしょうか...続きを読む(全150文字)

開発は大きく分かれて、汎用系と制御系に分かれます。制御系に関してのみお伝え出来ます。
制御系は更に、受託と常駐とに分かれます。
受託は、基本的には自社...続きを読む(全986文字)

年齢に左右されずに実力によって評価がされます。
1プロジェクトごとに評価がされる為、失敗後に挽回も可能です。
IT企業では、個人のスキルを評価されがち...続きを読む(全154文字)

福利厚生の制度自体は整っている。(有給や代休等)
しかし有給や代休は取得しずらい、というか出来ない環境となっている。
どうしても休みたい場合は当日に風...続きを読む(全534文字)

ソフトウェアの分野を絞っている上に、長年のお付き合いのあるメーカーからの受注がメインである。
また一旦配属されると、その分野以外の仕事に回してもらえる事...続きを読む(全258文字)

何かを言えば、その内容に関わらず評価されてきた人が、今管理をしています。
その人たちを評価してきた人は皆退職しました。
今は、そういう評価をされてきた...続きを読む(全176文字)

どんな些細なことでも全てトップダウンで決められるため、自分で動くというよりは、やらされる感がつきまといます。長々打ち合わせして昨日出した結論も翌日には変わ...続きを読む(全347文字)

研修内容は毎年異なり、いちがいには「このスキルがつく!」とは答えられないが、業界的に必要となるITスキルを逐次自分で身につけていく必要があるため、携わる仕...続きを読む(全184文字)

会社HPの会社概要時の社員数140名は現在70名程度に激減しております。
仕事をアウトソースすることにより社員数激減をカバーしているように思われますが社...続きを読む(全248文字)

研修事態行うが勤務とならない。交通費等もでない。(土日祝日や勤務終了後に自主的に出勤することが必要です。よっぽどの用事が無い限り断れません。)
年々社員...続きを読む(全203文字)

面接ではそれなりのことを言いますが、実際入社するとギャップがあります。
まず魅力を感じる人間が少なすぎる。目標となるような先輩や上司がいないため、しっか...続きを読む(全170文字)

企業体質というか上司の体質が古く、仕事を任せられるというよりは、押しつけて終わりといったことが多い。そのため、プライベートの時間が取りづらく、バランスが悪...続きを読む(全153文字)

基本的に客先常駐作業が多く、請負開発は一部です。仕事も選べる状況ではないため、同じ客先の仕事に長く携わることが多い。
長く携わりすぎてそれしかできない技...続きを読む(全180文字)

年収については、よくもなく悪くもなくといった感じ。ただし、正当な評価はされない。
ほぼトップの意見、その時の経営状況がそのまま反映されるため、上司たちの...続きを読む(全169文字)

成長性は感じられません。正直な話し既存顧客からの安定受注と、人材派遣が基盤となっていて、それ以外はない。
新しい案件もあるが、人材がいない場合は自社では...続きを読む(全160文字)

労働環境と人間関係
経営者が細かいことにまで指示を出しすぎ。
リスクを考えてとよく言うが、ただ気にしすぎてるだけで、それは保身の意味もあるのだろう。窮...続きを読む(全170文字)

管理職のレベルが低すぎます。社会人マナー、常識、商売というものを全く理解できていません。これに習うように、社員もお粗末な感じです。教育することができないた...続きを読む(全163文字)

基本女性の労働環境については上司次第です。
残業規制もされるなど、利益のことしか考えていないため社員が無理を強いられます。
キャリアを積んでも評価され...続きを読む(全163文字)