この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動を始める前に上司に退職の意思を伝えて「もう来週から来なくていい」と言われた人がいましたし、転職先がほぼ決ま...続きを読む(全259文字)
エリアリンク株式会社 報酬UP
エリアリンク株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動を始める前に上司に退職の意思を伝えて「もう来週から来なくていい」と言われた人がいましたし、転職先がほぼ決ま...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって違います。事務系の女性は残業も少なく働きやすいかもしれませんが、それ以外の女性は大変かもしれません。休みも少なく残業もかなり多そう...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップに好かれるか、好かれないかで全てが決まります。やりがいなんてありませんし、誰も作ってくれませんよ。
好かれれ...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度の押しつけは凄まじい。
恐慌対策という名の業務圧迫。
全員が使用する備品の発注を止めて部署の負担を増やすくらい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性・将来性なし。事態を知った社員の退職が相次いでいます。(社員を大切にする事もなし)
好みで決まる評価制度、合...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性。営業の退職者は後を絶たず、焦って人を入社させて従業員数を保っています。高給で誘い、優秀な人を「あなた...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事がクチコミにプラス意見の投稿をしていると聞き、不信感が芽生えました。面接や事前説明の未来性を信じて入社したにも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価制度が明確にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確にない。castというもので、目的設定するが、これがどのようにして...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
無い。成績をあげ、気に入られれば給料が上がる事が良かったの筈なのに、恐慌対策で煽りを受けるのは下の社員ばかりで、それすら危うい。
「人は良い」...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
無し。強いて言うなら転職エージェントにいくと、エリアリンク株式会社の人はよく相談に来ると言われる、そんな会社で長く働けていることくらいか。
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
長期休暇は他の会社より長い。
(泊まり込みの研修や休日対応があるので足りないくらいだが)
会社企画のイベントにはお金をかけている。
【気になる...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
会社の将来性に不安(これは知りうる中で全社員が感じている)
それにも関わらず変わらない体制、やり方
近年の退職率はあまりに高すぎる。
良い人間...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
社員としての一定基準(結局は人の評価なので数値にはなるが曖昧)でエリアリンカーと呼ばれる。役職ではなく、資格に近い制度。
エリアリンカーになれ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性で活躍したい人はこの会社で働かない方が良い。
ただ、この規模の企業で裁量や資金、責任与えられて何か新しい事業がしたい という人には向いてい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は他企業の水準から比べると若いうちから高いが、その高さでも見合わない精神的な苦痛があるとは思う。
給与の増減については明確な説明もなく、か...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
なし。経営ビジョンとしてももう先が見えない。元々役職者しか長く働けない風土の中、それでも長く続いていた社員の退職が目立ち始めた。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
事業自体は成長性があり、目をつけている点は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く、特に女性や新卒の退職...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、会社として効率化を目指しているが減った分別の仕事が来るためエンドレス。部長クラスでさえとりあえず...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度失敗すると二度とチャンスを与えないため、モチベーションの維持が難しく、その後の社内での成長が厳しくなる。また、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思う。
産休育休にも理解があり、この点だけは他の大手よりも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解があるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全体的に若く活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のモチベーションが低いのが気になる。
以前は若手社員がどんどん自由...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価について
・取り巻きだけ上がり、それ以外の人間は達成していてもいちゃもんをつけられ給与が上がらない。非常に不公...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長が自分と側近の給料の事しか頭にない。自分の私服を肥やすことしか頭にない。退職金ボーナスもなし。典型的なワンマン社長のベンチャー企業。仕事が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育児も当たり前に取れ、産休明けの人も多いため社内でもフォローしあえる。社内の女性同士仲が良く情報交換・コミュニケーションも良く取れる。女...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非常に人想いの社長。想いの強さのあまり厳しい一面もあるが、人格者で凄い経営者。社内外に社長についていきたいという方が多い。役員クラスは若い人材...続きを読む(全162文字)
会社名 | エリアリンク株式会社 |
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フリガナ | エリアリンク |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 61億1153万9000円 |
従業員数 | 76人 ※役員、臨時従業員、派遣社員を除く/令和3年1月1日現在 |
売上高 | 296億7000万円 ※2019年3月末現在 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林 尚道 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3526-8555 |
URL | https://www.arealink.co.jp/ |
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