ＯＫＩクロステックの評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

【良い点】
OJT制度や新人研修制度が比較的しっかりしていたので、はじめのうちは仕事を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、１人で現...続きを読む(全195文字)

【良い点】
週に1回はノー残業デーがあり、見回りなどがくるので管理部門などはほとんど定時に帰れている。営業部門もほとんど帰っている人が多い。管理部門や営業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
形だけでも、残業をなるべく減らそうといった動きがある。

実際、人事や経理などの内勤の人間は比較的定時に帰れているイメージ。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い社員が多く活気があるが、建設、工事業としてはマイルドな社風で、営業職でも体育会系の力任せなノリではない。いわゆる高学歴の人が多くいるわけで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社の雰囲気が良く、分からないところも質問すればすぐに教えてくれる社風です。

当時は、施工を行っている各部署を研修で回りましたが、どの部署も...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署によりますが事務はほぼ定時で帰れます。
有給もかなり取りやすく感じます。
また産休育休もしっかり取れ復帰後は時短で働いてる方も多数居...続きを読む(全154文字)

施工の人材が不足しており現場の人間の負担は増える一方、会社の決める方針はどこか、内勤メインの方を重視したものに感じます。施工管理の立場から見ると将来的に待...続きを読む(全168文字)

女性に対する偏見と・労働環境が悪すぎた。今は育児休暇も当たり前の時代になっており、時短など
きちんとしてそう。過去は産後休暇で復帰しなければ退職してもら...続きを読む(全165文字)

新しいお客様の案件に対して、若手、新参者に仕事依頼されますので非常に人生の糧になります。
わからないことは先輩たちが聞くのですが、天邪鬼な方たちなので簡...続きを読む(全154文字)

名の知れた大企業相手に提案営業できる。知名度は親会社と歴史もあるため、これを生かせます。
億単位の仕事の機会もたくさんあって、建設業界が忙しい今は多くの...続きを読む(全164文字)

基本的に残業代はほとんど出ません。
しかし、賞与に関しては組合の努力もあり、私が勤務していたころは、沖電気の子会社化した後も前とほとんど変わらずいただけ...続きを読む(全226文字)

入社時の研修に関しては、しっかりとしていて様々な研修が用意されています。
okiグループ全員での研修があり、グループワークをしていく中で、
気づかされ...続きを読む(全192文字)

配属部署によって、拘束時間が全く異なります。
施工管理職の方たちに関しては、給与に関してはそれなりに頂くことが
可能だそうです。ですが、場合によっては...続きを読む(全163文字)

社員は、2つのパターンがあります。一つは、出世欲のある社員であり必要なスキルは、
報連相ができること、基本YESマン、連携した作業ができることです。出世...続きを読む(全184文字)

沖電気完全子会社化に伴い、節約対策激化と効率の悪い残業です。昔ながらの会社なので、上司のご機嫌をとらないと出世はできません。そのため、上司より先に帰宅する...続きを読む(全187文字)

正直、日々不安です。沖電気の完全子会社化に伴いあらゆる面で、節約対策が激化してます。新入社員が10人以上加入されたことは、非常に頼もしいことではあるのです...続きを読む(全150文字)

部署よりきで、業務内容がかわります。大きく分けて営業、PBX構築、施工、保守の業務があります。私は営業以外の業務に携わったので述べると構築は、新規にシステ...続きを読む(全172文字)

施工管理職で5年以上在職したが、就労時間が非常に長く、休日もなかなかとれない
建築業という業界にあって仕方のないことですが、ワークライフバランスを考える...続きを読む(全153文字)

基本的に残業があります。
仕事のやりがいは当たり前のことですが、お客様に感謝された時。
また社風自体は悪くはないですが部署によりきりだと思います。
...続きを読む(全219文字)

給料に関しては残業した分に関してはもらえるが、あくまで本店(東京)に限る。
支店(地方)は残業をしてもある程度はカットされるのが現状。
賞与に関しては...続きを読む(全198文字)